Affréteur international (H/F)

Entreprise :

L'agence SUP INTERIM de Villefranche sur Saône recrute en intérim, CDI et CDD sur le secteur du Beaujolais, du Val de Saône et de l'Azergues.

Notre équipe caladoise privilégie la proximité avec ses intérimaires et le service client.

Elle intervient aussi bien dans l'Industrie que dans le BTP, le Transport / Logistique, le Médical et le Tertiaire.

Entreprise familiale d'une centaine d'agences et membre associé du réseau DOMITIS, nous travaillons avec les plus grands donneurs d'ordres ainsi qu'avec les PME-PMI locales.

Description du poste :

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Exploitant International zone longue H / F.

MISSIONS ET ACTIVITÉS : ExploitationConstruire et optimiser les plannings : frets, moyens, conducteurs.Optimiser la charge de travail des conducteurs au regard de leur contrats de travail et de la charge.

Initier les prestations telles que les modèles et masques dans Zenith.Suivre le bon déroulement des prestations de transport.

Porter un regard critique sur l'organisation des transports faite par le client afin de proposer d'éventuelles optimisations.

Assurer la disponibilité des moyens humains et matériels loués aux clients (spécifique Location).Relation ClientRéceptionner les demandes des clients.

Informer les clients du déroulement des prestations.Proposer des solutions alternatives aux clients en cas de difficulté.

Assurer le respect des exigences qualité du client dans la réalisation des prestations.PilotageSuivre les indicateurs de performance de son activité.

Réaliser et valider les rapports d'activité sur son périmètre.Veiller à la rentabilité des moyens exploités et prendre les mesures nécessaires pour parvenir à l'améliorer.

ManagementTransmettre les instructions aux conducteurs (missions, obligations de retour d'information).Maintenir le dialogue social avec les conducteurs qui lui sont affectés.

Etablir le planning prévisionnel des présences et absences des conducteurs.S'assurer que les tâches affectées aux conducteurs respectent les contraintes légales.

Garantir l'efficacité de l'organisation de son équipe : définir et faire évoluer l'organisation, anticiper et définir les besoins en recrutement et les mobilités internes.

Mettre en oeuvre la politique et les process RH (EAP / EP, gestion des compétences, plan de formation) pour garantir l'évolution de ses collaborateurs.

Animer, challenger, motiver et faire évoluer ses équipes dans une atmosphère positive de travail.Assurer une diffusion d'information appropriée.

QHSERenseigner dans l'outil informatique tous les incidents qui se produisent lors du déroulement des prestations.Respecter les process opérationnels en adéquation avec les principes du BBS (Behaviour Based Security : comportement sécurité du personnel).

Respecter les échéances (visites médicales des conducteurs et contrôles obligatoires des véhicules notamment) en optimisant les moyens humains et matériels.

Description du profil :

Expérience impératif!

Vu d'embauche à terme, vous souhaitez donc vous investir