Gestionnaire de Paie et Conseil RH (H/F) - EUREX

Gestionnaire de Paie et Conseil RH (H / F) - EUREX

À propos de Eurex

EUREX, C'EST :

1 groupe de cabinets d’expertise comptable, de conseil et d’audit.

60 bureaux en France et à l'international.

15 000 clients aux multiples secteurs nous font confiance.

8️⃣5️⃣0️⃣ collaborateurs qui accompagnent leurs clients dans la gestion quotidienne de leur entreprise.

Des missions riches et variées.

NOUS REJOINDRE, C'EST :

Evoluer dans une entreprise humaine qui encourage la montée en compétence et valorise la carrière de ses collaborateurs, par le biais de la formation et l'évolution interne !

Choisir un métier enrichissant au cœur des enjeux des entreprises.

Etre dans la dynamique d’un groupe impliqué dans la transformation numérique.

Être entouré de partenaires techniques pour vous accompagner dans votre mission.

• Entreprise créée en 1962
• Nombre de salariés : 850
• Parité : 68% de femmes, 32% d'hommes
• 41 ans de moyenne d'âge

Le poste : NOS AVANTAGES

NOS AVANTAGES

Une bonne ambiance de travail

Des évènements cabinets et Groupe

Des avantages sociaux (Plan Epargne Entreprise, chèques vacances, etc.)

Des réductions et avantages auprès d’enseignes locales et nationales

Une cooptation client et recrutement

Une digitalisation des activités et développement des outils métiers

Des formations continues dans votre cœur de métier

Des partenaires techniques et référents Groupes pour un appui dans vos missions

Des relations inter-cabinets, pour toujours plus de partage d’expérience

LES MISSIONS

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous prenez en charge la gestion sociale d'un portefeuille de clients TPE / PME locales et évoluant sous différentes conventions collectives et secteurs d'activités.

À ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

• Le calcul et la vérification des éléments de rémunération (salaire, primes, heures supplémentaires, etc.)
• L’établissement des bulletins de paies
• La gestion des déclarations sociales (DSN, DPAE, etc.)
• L'administration du personnel (contrats de travail, gestion des congés, absences, etc.)
• La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, etc.)
• La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale

En tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients, vous les conseillez et les accompagnez dans leurs problématiques RH et intervenez sur des missions exceptionnelles : procédure de rupture de contrat, audit social, élection CSE, etc.

Pour vous soutenir dans vos missions, vous pouvez bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaire en droit du travail.

Notre outil métier : Silaé

• Lieu : Bourg-en-Bresse, 01000
• Contrat proposé : C.D.I
• Télétravail possible : Oui
• Début du contrat : Le plus tôt possible
• Diplôme(s) requis : BAC +2, BAC +3, DUT GEA, Licence Pro, Titre Pro de l’AFPA
• Expérience requise : + de 2 ans
• Rythme de travail : Temps plein
• Outils utilisés : Silae
• Salaire : Entre 30000 et 38000 € brut par an

Les avantages (poste + entreprise) :

• Épargne salariale
• Chèques vacances
• Une flexibilité des horaires
• Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle
• Formations continues dans votre cœur de métier
• Accompagnement dans l'obtention du DEC
• Des évènements cabinets et Groupe
• Des réductions et avantages auprès d'enseignes locales et nationales
• Des outils digitaux
• Une cooptation client et recrutement
• Des services supports et techniques
• Un partenariat crèche entreprise
• Programme d'intégration
• Une mutuelle avantageuse
Il y a 22 jours