Chargé(e) de mission Habitat – Urbanisme – Aménagement

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière >

Droit des sols et information géographique Grade(s) recherché(s) Attaché

Ingénieur

Technicien

Rédacteur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Mise en œuvre de démarches globales et contractuelles dans le secteur identifié.

Gestion et mise en œuvre de projets, d’équipements ou de services dans le secteur identifié.

Relation hiérarchique avec le directeur général des services, en lien étroit avec le Président de la collectivité et les Vice-présidents en charge des compétences détaillées ci-dessus

Relations fonctionnelles internes

• collaboration avec les chargés de mission de la Communauté de Communes
• appui administratif, technique et secrétariat par le pôle secrétariat général

Relations fonctionnelles externes

• avec les élus et agents des communes
• avec les prestataires de services et les entreprises
• avec les administrations

ENCADREMENT : Un agent de catégorie C+, instructeur des permis et primes habitat-patrimoine. Missions / conditions d'exercice Aménagement du territoire - Urbanisme

• Gestion de la compétence Plan local d’urbanisme, documents d’urbanisme en tenant lieu et carte communale
• Suivi des opérations de cartes communales et PLU en cours
• Elaboration puis mise en œuvre du Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUI)
• Organisation et pilotage du service d’instruction du droit des sols : instruction des demandes d’urbanisme diverses et propositions de décisions aux communes
• Mutualisation du service d’instruction du droit des sols avec les communes de la CCPL et / ou avec les collectivités partenaires (EPCI voisins, etc. )
• Réflexion à la mise en place d’un système d’information géographique et de service numérique aux communes

Appui administratif : agent instructeur à mi-temps

• Veille juridique en droit de l’urbanisme et de l’environnement
• Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) et similaires : pilotage et engagement des procédures en lien avec le Syndicat Mixte du SCoT Nord-Ardennes
• Suivi de la mise en œuvre de la Zéro Artificialisation Nette (ZAN) de la collectivité.
• Participation et / ou pilotage des opérations de partenariat transfrontalier dans le domaine.

Habitat et rénovation énergétique

Suivi de toutes les politiques envers l’habitat et la rénovation énergétique de la communauté :

• Rencontre et accompagnement des porteurs de projets / particuliers
• Pilotage du Service d’Accompagnement à la Rénovation Energétique (SARE) et du service des permanences habitat avec les partenaires locaux (de type ADIL, etc )
• Mise en œuvre et suivi des démarches partenariales avec l’Etat et les autres collectivités : Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat (OPAH), Programme d’Intérêt Général (PIG) : Habiter Mieux, etc.

volet adaptation du logement, rénovation énergétique, etc

Suivi du dossier gens du voyage (aire gérée par la communauté d’agglomération Ardenne Métropole), participation aux évolutions du schéma départemental des gens du voyage, etc

Patrimoine :

• Elaboration, suivi et mise en œuvre des politiques envers le patrimoine mis en place par la communauté ou d’autres collectivités locales supra :
• Appui aux projets communaux et / ou privés
• Démarches partenariales, de type chantier d’insertion par exemple
• Régimes d’aides communautaires ou dispositifs avec la Région Grand Est : gestion des primes façades, ruines, etc (dispositif dit de fonds commun )

Appui administratif un agent instructeur pour les primes habitat / patrimoine

• Accompagnement des porteurs de projet public et privés dans le domaine du patrimoine
• Participation aux réseaux locaux, coordination avec les acteurs locaux de type fondation du patrimoine , etc.

Mobilités :

• Elaboration, suivi et mise en œuvre des politiques envers les transports collectifs / mobilités mis en place par la communauté, en lien avec le service des affaires sociales.
• Participation au volet mobilités du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) de la collectivité
• Suivi des primes mobilités Profils recherchés NIVEAU UNIVERSITAIRE REQUIS

Baccalauréat + 4 dans les domaines de l’urbanisme, du développement durable ou de l’aménagement du territoire.

FORMATIONS A PRIVILEGIER

• Réalisation de note de synthèse, d’aide à la décision
• Notions d’ingénierie de projet (méthodes et outils d’élaboration d’un diagnostic territorial, de construction d’un schéma de développement, d’évaluation de projets )

Thématiques : développement durable - développement local aménagement du territoire

• Méthodologie d’études et d’animation des acteurs locaux
• Procédures de marché public pour opérations complexes
• Techniques et outils liés à la spécificité de l’activité
• Règles publiques relatives aux subventions
• Veille réglementaire Echanges d’expériences

EXIGENCES DU POSTE

• Sens de l’organisation, esprit de synthèse, autonomie et dynamisme ;
• Bonnes qualités rédactionnelles ;
• Capacité d’animation et de conduite de réunions ;
• Aptitude au contact et travail de terrain ;
• Autonomie quotidienne dans l’organisation du travail

et la hiérarchisation des missions à accomplir

• Collaboration travail en équipe avec les autres chargés de mission
• Analyse et appui à l’expertise technique de projets
• Déplacements sur le territoire
• Disponibilités pour les réunions en soirée
Il y a plus de 30 jours