Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors
À propos de nous
Le Service Civique Solidarité Seniors (SC2S) a vu le jour en 2021 à l'initiative d'Unis-Cité (l'association pionnière et spécialiste du Service Civique des jeunes en France), grâce au soutien de l'Institution de Retraite Complémentaire Malakoff-Humanis, l'Agence du Service Civique et le Ministère Délégué à l'Autonomie.
Il est devenu depuis août 2022 un programme mutualisé du régime Agirc-Arrco.
L'association Nationale pour le Déploiement du SC2S (AND-SC2S) a pour objectif de développer massivement un Service Civique de qualité auprès des seniors, en mobilisant l'ensemble des acteurs du grand âge, fédération d'établissements d'accueil de personnes âgées, monde hospitalier, associations de bénévoles, acteurs publics, associations d'aide à domicile, bailleurs sociaux, etc ainsi que l'ensemble des acteurs de la jeunesse.
Notre ambition est de promouvoir les liens intergénérationnels pour lutter contre l'isolement social, des seniors comme des jeunes, et de construire ainsi une société fraternelle, qui ne laisse personne sur le bord de la route.
Forts de plus de 100 salariés implantés partout en France métropolitaine, en Corse, à la Réunion, à la Martinique et en Guadeloupe, nous recherchons celles et ceux qui, demain, vont nous aider à accompagner encore plus de structures du grand âge dans l'appropriation du Service Civique Solidarité Seniors et de permettre ainsi à des milliers de jeunes de s'engager auprès de seniors et d'être durablement marqués mutuellement par une expérience commune de plusieurs mois.
https : / / www.sc-solidariteseniors.fr /
Mission
Sous la supervision du Responsable régional de l’AND-S2CS en Bourgogne-Franche-Comté et en collaboration étroite avec le reste de l’équipe, le chargé de développement a en charge l’appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors dans le territoire de la Côte d'Or et du Jura, à travers tout ou partie des missions suivantes :
Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire :
o Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.
et promouvoir l’intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l’intermédiation)
o Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation.
Accompagner les structures d’accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l’appropriation du SC2S :
o Accompagner les structures dans la définition des missions à confier aux volontaires
o Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins (mobilisation / recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes), et ce, dans une démarche d’autonomisation des structures
o Déployer l’offre d’intermédiation du SC2S pour les structures non agréées par l’Agence du Service Civique qui le souhaitent
o S’assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l’Agence du Service Civique (FOA)
S’assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d’accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d’accompagnement au projet d’avenir) :
o Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et, le cas échéant, tablettes SC2S
o Veiller à ce que les jeunes suivent le parcours de formation, en lien avec le Chargé de Coordination pédagogique
o Faire le lien entre structures d’accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté
- S’assurer de la collecte de données auprès des structures d’accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l’évaluation de la mobilisation SC2S.
- Participer activement à la vie de l’association et à la représentation de SC2S sur le territoire.
Les missions prioritaires parmi celles-ci-dessus seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des spécificités du territoire et de l’état d’avancement du déploiement du SC2S.
Profil
PROFIL
Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles
Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement
Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités
Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant
Bonnes capacités d’expression orale et écrite
Dynamisme, rigueur, persévérance
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler à distance
Connaissance du territoire et des acteurs grand âge et jeunesse du territoire
Expérience associative est un plus
CONDITIONS
- Contrat : CDD 12 mois
- Poste basé à Dijon avec déplacements sur les départements de la Côte d'Or et du Jura
- Rémunération : 2 200 € brut mensuel + mutuelle + chèque déjeuner
- Voiture de fonction
- Prise de poste : dès que possible
- Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors
Sous la supervision du Responsable régional de l’AND-S2CS en Bourgogne-Franche-Comté et en collaboration étroite avec le reste de l’équipe, le chargé de développement a en charge l’appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors dans le territoire de la Côte d'Or et du Jura, à trave...
Chargé(e) de Développement Commercial en Alternance
Vous participerez activement à l'élaboration de la stratégie commerciale, contribuant ainsi à l'orientation de nos efforts vers des objectifs de croissance concrets. Vous serez amené(e) à identifier des opportunités de croissance et à développer des relations durables avec nos clients. Travailler en...
Chargé de projet et de développement F/H
Gérer un projet nécessitant des relations entre des partenaires multiples : Elus de collectivités, services de ces mêmes collectivités, services de l'état, de la région, associations ou entreprises partenaires. Dans le cadre du Plan National de la Pr&e...
Alternance - Chargé(e) de Développement RH Emerging Talents (F/H)
La vision avant-gardiste de la Maison est ancrée sur quatre précieux piliers, qui sont les garants de l’excellence de ses champagnes : la nature, le temps, l’humain et l’héritage. Moët & Chandon a mis en place depuis quelques années une dynamique de développement des talents dits Emerging Talents (S...
Chargé de développement RH (H/F), en alternance
Mise en œuvre d’outils de reporting et d’évaluation des actions RH (base de données, tableaux de bord). Contribution à la gestion des carrières des collaborateurs : élaboration et actualisation des fiches de poste, entretiens individuels…. MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au ...
Charge D'etudes Economiques Et Monetaires Volontaire Du Service Civique A Wallis Et Futuna - H/f
Banque centrale des collectivités d'outre-mer du Pacifique (Nouvelle-Calédonie, Polynésie Française et Wallis et Futuna), l'Institut d'Émission d'Outre-mer (IEOM) exerce aussi des missions de service public (élaboration de la balance des paiements, secrétariat de la commission de surendettement…) et...
Chargé de développement des ventes H/F.
Suivi et analyse des performances de la force de vente,. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? MBway Angers, école de management du Bac+3 au Bac+5, est située dans un cadre idéal pour booster votre employabilité. Chargé(e) de développement des ventes H/F. Mise en place et mise à jour ...
Cdd - ChargÉ.e D'affaires - Pays Fragiles Proparco H/f
Dans le cadre d'un CDD de 12 mois et afin d'apagner la montée en puissance de l'activité de PROPARCO dans les Etats Fragiles, votre rôle sera sous la supervision du Responsable Activité Pays Fragiles de PROPARCO, de gérer la Facilité Pays Fragiles de PROPARCO et d'appuyer les besoins pouvant être id...
Chargé de développement Commercial en Alternance H/F
Le traitement de la messagerie, la gestion des candidatures reçues. Planification des rendez-vous pour les inscriptions. Gestion administrative des dossiers de candidatures. Qualification téléphonique et traitement des CV. ...
Service Civique : Chef De Projet - Reproduction Bovine F/h (rwanda)
D’autre part, grâce à notre grande expertise technique dans le secteur des bovins et des petits ruminants, nous fournissons des services de conseil. Incarnant notre slogan "Gérer la passion des vaches, de l'Afrique et des hommes", nous nous engageons à développer le secteur de l'élevage à tous les m...