Assistant de direction du Maire (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Rémunération indicative RI + 13ème mois + TR Descriptif de l'emploi La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour son Cabinet, l'assistant-te de direction du Maire.
Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la Directrice de Cabinet, vous aurez pour missions :
- L'organisation de la vie professionnelle du Maire et des élus ;
- La réalisation et mise en forme de travaux de bureautique ;
- Le suivi des projets et activités de la direction ;
- L'accueil téléphonique et physique au secrétariat ;
- L'organisation et la planification des réunions ;
- La participation à l'organisation d'évènements pour la Commune (inaugurations, réceptions protocolaires, cérémonies commémoratives, etc) ;
- De veiller au respect des règles du protocole.
Conditions et environnement de travail :
- Travail en bureau ;
- Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service et de la demande du Maire ;
- Très grande disponibilité vis-à-vis du Maire ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- RI + 13ème mois + TR + participation mutuelle et prévoyance. Profils recherchés - BAC ou niveau BAC secrétariat, techniques administratives, etc.
Savoirs :
- Organisation de la collectivité ;
- Contexte et enjeux de la collectivité et des autres collectivités notamment CASA ;
- Missions du service ;
- Fonctionnement et rôle d'un Cabinet ;
- Environnement politique.
Savoir faire :
- Notions d'organisation et de gestion du temps de travail ;
- Fonctionnement des services de la collectivité ;
- Règles de l'expression orale et écrite de qualité ;
- Techniques de secrétariat (mises en forme, publipostage, etc) ;
- Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire ;
- Fonctionnement de l'internet et de l'intranet ;
- Tableaux de bords et outils de planification et suivi ;
- Principes rédactionnels du compte-rendu, de la note de synthèse ;
- Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, logiciels internes).
Qualités requises :
- Établir une relation de confiance avec le Maire et l'équipe municipale ;
- Savoir travailler en équipe et en polyvalence ;
- Savoir travailler dans l'urgence et gérer les priorités ;
- Fortes capacités d'adaptation, souplesse ;
- Faire preuve de discernement ;
- Respecter les obligations de discrétion professionnelles et de confidentialité ;
- Etre force de propositions ;
- Qualités relationnelles ;
- Autonomie ;
- Loyauté ;
- Disponibilité.