Chef·fe de projet Plan Avenir Montagnes

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière >

Outils et opérations d'aménagement Grade(s) recherché(s) Ingénieur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Entre 2000€ et 2200€ net mensuels Descriptif de l'emploi Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, dynamique, solidaire et engagée ?

Vous recherchez une ambiance de travail collaborative, une certaine autonomie, vous êtes volontaire pour porter des initiatives ?

Vous souhaitez travailler dans un environnement naturel exceptionnel et préservé ?

Cette proposition est peut-être faite pour vous !

Dans un environnement exceptionnel, rejoignez l'équipe pluridisciplinaire, composée d’une cinquantaine du Parc naturel régional des Vosges du Nord, basée au château rénové de La Petite Pierre.

Dans ce territoire rural préservé, majoritairement forestier, classé Réserve de biosphère transfrontière Vosges du nord Pfälzerwald, venez développer votre esprit d'initiative et de projet en lien avec de nombreux partenaires.

CONTEXTE :

Dans le cadre du plan de relance, l'Etat, à travers l'ANCT, développe le Programme Avenir Montagnes Ingénierie. Il s’agit d’une stratégie ambitieuse pour ses territoires montagnards qui vise à permettre aux territoires lauréats de conforter leurs stratégies de développement en alliant accueil touristique, utilisation raisonnée des ressources locales et valorisation des savoir-faire.

Pour renforcer l’attractivité des Vosges du Nord, notre projet vise à dynamiser le territoire en activant un parcours résidentiel basé sur la rénovation des patrimoines bâtis.

En mariant attentes socio-économiques et valorisation de l’architecture vernaculaire, nous avons la volonté de créer un écosystème propice à attirer une population active (jeunes talents, apprentis, futurs cadres et personnel de la restauration et de l'hôtellerie).

A terme, l’ambition est de doter le territoire d’une foncière facilitant le recyclage des bâtis vacants en faveur de création de logements.

L'animation de cette stratégie devra faire appel à de nombreux partenaires territoriaux : collectivités locales, EPCI, offices de tourisme, et des entreprises volontaires du territoire.

Descriptif de l'emploi

En tant que chef·fe de projet, il vous appartiendra de :

• Animer localement la stratégie du Plan Avenir Montagnes à l'échelle du Parc naturel régional des Vosges du Nord,
• Faire connaître, diffuser la politique du Massif des Vosges sur le territoire,
• Définir une programmation pluriannuelle afin de se doter d’un outil opérationnel basé sur la création de logements au service du déploiement économique du territoire.

Missions / conditions d'exercice Accompagner les dynamiques à vocation touristiques

• En lien étroit avec le pilote référent du programme PAM et le commissariat de massif, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de transition touristique, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ;
• Suivre les études en cours en vue de conforter les ambitions touristiques du territoire et qui ont pour vocation de stimuler un investissement dans les Vosges du Nord ;
• Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinés à être contractualisés avec les partenaires (projet de territoire, programmation, conventions diverses...).

Impulser, avec le soutien de partenaires locaux et la région Grand Est, le montage d’une structure opérationnelle pour la création de logement en faveur du développement économique et touristique

• Développer un projet intégré de création de logements par l’éco-rénovation du bâti ancien en prenant en compte les aspects techniques, financiers, juridiques, ainsi que la conduite opérationnelle et la future gestion des logements ;
• Évaluer les contraintes urbanistiques, architecturales et structurelles des bâtiments anciens et identifier les besoins en rénovation et en adaptation aux normes contemporaines ;
• Ébaucher les plans financiers détaillés, incluant les coûts de rénovation, les frais d'acquisition, et les dépenses opérationnelles, et rechercher les sources de financement potentielles, telles que des subventions publiques, des partenariats privés, afin de vérifier la rentabilité des opérations ;
• Superviser les processus de rénovation et assurer la conduite d’opération en collaboration avec des équipes de maitrise d’œuvre,

Contribuer à la mise en réseau nationale et locale

• Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels ;
• Participer aux rencontres et échanges proposées pour développer la stratégie Avenir Montagne ;
• Contribuer à la capitalisation et à la mise en complémentarité des projets portés par l'ANCT ;
• Mettre en place des outils de suivi auprès du Parc et des financeurs ;
• Participer aux actions alliant création de logement en milieu rural et enjeux de zéro artificialisation nette ;
• Participer à la vie du Parc. Profils recherchés Profil souhaité :
• Formation supérieure, architecte, ingénieur de projet en lien avec l’habitat et / ou la construction.

Connaissances et expériences requises :

• Expérience significative en matière d'animation et de coordination de projets, avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle.
• Expérience significative en matière de gestion administrative et financière de projets
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Maitrise des politiques et outils d’aménagement du territoire, tourisme et mobilités
• Maitrise du code de la construction et de l'habitation
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (dont PNR)
• Connaissance des règles des marchés publics

Savoir Faire :

• Réalisation de diagnostics et évaluation
• Montage et animations de groupes de travail
• Encadrement fonctionnel pour le montage et la conduite d’opération
• Gestion administrative (demandes de subvention, veille juridique, montage du cahier des charges, commande publique)
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie, dynamisme et sens de l'organisation

Aptitudes et qualités requises pour le poste :

• Rigueur et méthode
• Diplomatie et pédagogie
• Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Qualités rédactionnelles
Il y a 29 jours