Référent(e) procédure de mise en sécurité, hygiène et habitat et du permis de louer
Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Vous appliquez les dispositions réglementaires administratives en matière de
procédure de mise en sécurité Missions / conditions d'exercice
Vous collaborez avec l’ensemble des services ; suivi de dossiers, visites, rapports,
collaboration active avec l’ARS,
Vous proposez et adaptez les modalités d’organisation, de fonctionnement et de
gestion du secteur,
- Vous administrez et suivez les dossiers relevant du permis de louer.
- Vous êtes en charge de la gestion et du suivi des dossiers relevant de l’hygiène de l’habitat et du permis de louer : Déplacement sur site et constatation, rédaction de procès-verbaux / courriers / mise en demeure / arrêté.
- suivi de la mise en œuvre de travaux d’office,
- Vous entretenez et développez le réseau de partenaires (bailleurs, propriétaires)
- Vous proposez et adaptez des modalités d’organisation, de fonctionnement et de gestion du secteur. Profils recherchés SAVOIR & SAVOIR FAIRE
Connaissance de la législation et réglementation en vigueur en matière d’hygiène de l’habitat et de mise en sécurité
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Maitrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et relationnelles
SAVOIR ÊTRE
Organisé, méthodologie, esprit d’équipe, discrétion
CONDITIONS D’EMPLOI
Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à une mutuelle, congés annuels et RTT
- Cadre d’emploi C