Agent de maintenance

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l’autorité du chef de l’équipe technique, l’agent effectue, seul ou en équipe, les travaux nécessaires à la surveillance, la maintenance et les urgences techniques des établissements en limite des compétences d’intervention selon les contrats présents avec les prestataires extérieurs.

L’ensemble des missions de l’agent (maintenance, urgences techniques et astreintes) s’effectuent dans tous les établissements sous exploitation du CCAS.

Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous l’autorité du chef de l’équipe technique, l’agent effectue, seul ou en équipe, les travaux nécessaires à la surveillance, la maintenance et les urgences techniques des établissements en limite des compétences d’intervention selon les contrats présents avec les prestataires extérieurs.

L’ensemble des missions de l’agent (maintenance, urgences techniques et astreintes) s’effectuent dans tous les établissements sous exploitation du CCAS.

Conditions particulières :

Service d’astreinte d'exploitation

Participation à l’astreinte technique d'exploitation par semaine complète (du lundi 8h au lundi 8h) sur l'ensemble des sites CCAS.

Le roulement est organisé en fonction du nombre d’agents présents (moyenne une semaine d’astreinte toutes les 5 à 6 semaines) Profils recherchés SAVOIRS - QUALITES - COMPETENCES

SAVOIR :

Sens de l’organisation, méthode et processus

Connaissances des bâtiments, infrastructure et immobilier

Savoir en techniques de construction et de restauration du patrimoine

Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers et en génie hydraulique

Notions en maniement sécurisé de matériel de chantier

SAVOIR FAIRE :

Capacité au travail en équipe

Maîtrise de base des techniques d'interventions de métiers du bâtiment

Application de règles, procédures et dispositifs

Réalisation de diagnostic de dysfonctionnement / besoin particulier

Concevoir un projet

Capacité de rédaction, réalisation de croquis

SAVOIR ÊTRE :

Autonome, rigoureux, Adaptabilité (situations de travail, matériels, technologies )

Capacité à réagir en cas d’urgence

Esprit d’initiative et d’équipe

Patience et disponibilité envers le public âgé

CONDITIONS DE TRAVAIL, MOYENS NECESSAIRES ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE :

Poste de travail bureautique (ordinateur, téléphone mobile), Vestiaire

Port de vêtements professionnels adaptés + équipements de sécurité

Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs

Manipulation et utilisation d’outillages électriques et thermiques, d’appareils bruyants et vibrants, dispositifs mobiles, manutention de charges lourdes répétée et cadencée

Travail en intérieur et en extérieur, Travail physique

Activité en présence des usagers (résidents et utilisateurs)

Nombreux déplacements au sein de la structure CCAS

Outillage et petits matériels, plans des locaux, notices techniques

PROFIL :

Titulaire d’un diplôme de niveau 3, diplôme technique de type plomberie, électricité, serrurerie, peinture

Permis B exigé

Habilitation électrique