Formateur & Spécialiste Indépendant en Gestion des Temps et des Absences
Votre rôle en tant que Formateur & Spécialiste en Gestion des Temps et des Absences
Zeeman est actuellement en pleine transformation dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l’informatique.
La prochaine étape de notre voyage vers la digitalisation est la mise en place d’Atoss en tant que Système de Gestion des Temps (T&A).
En tant que Formateur & Spécialiste, vous jouez un rôle crucial dans ce projet. Votre objectif est d'informer correctement les utilisateurs (les salariés) afin qu'ils puissent adopter en toute confiance ces nouveaux processus de travail.
Nous utilisons Atoss comme outil de gestion des temps et des absences. Grâce à votre connaissance de la gestion des temps et des absences ainsi que du monde du retail (distribution / commerce), vous savez comment appliquer la législation à la gestion du temps.
Cela vous aide à transmettre les bonnes informations et à répondre de manière adéquate aux questions des collègues.
Vous développez (en collaboration avec des collègues) un programme de formation interne. Vous vous déplacez ensuite pour former les salariés sur site.
Pour cela, vous serez amené à beaucoup voyager à travers la France. Ces formations auront lieu en juin et juillet, afin que le système soit opérationnel en septembre.
Vos responsabilités :
- Développer, mettre en œuvre et améliorer continuellement des programmes de formation complets.
- des sessions de formation engageantes et informatives.
- à jour sur les dernières réglementations en matière de RH et de paie en collaboration avec le service RH.
- des conseils aux membres du projet (en tant qu'expert en la matière).
- et maintenir de la documentation de formation et des matériaux de référence.
Ce que vous apportez :
- et connaissance en gestion des temps et des absences.
- préférence, connaissance de la Convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement.
- dans la formation ou l'accompagnement de groupes dans l'utilisation de nouveaux systèmes.
- avec Atoss est un plus.
- maîtrise de la langue française.
À propos de Zeeman
Zeeman est une chaîne européenne de magasins en pleine expansion, qui compte environ 8500 collaborateurs et 1300 points de vente dans huit pays européens : l’Autriche, la Belgique, la France, l’Allemagne, le Luxembourg, les Pays-Bas, le Portugal et l’Espagne.
Le Département RH Europe a pour mission de soutenir le réseau commercial dans tous les pays, ainsi que les différents services du siège et le centre de distribution.
Nous sommes une équipe très internationale, avec des collègues impliqués, où la collaboration et l’orientation vers les résultats sont importantes !
Consultant Expérimenté Asset Management - Gestion des Actifs H/F
Vos missions :Au sein de notre équipe, vos missions seront les suivantes :- Définition, revue ou optimisation de Target Operating Models- Gestion de projets de transformation- Due Diligence Risk & Regulatory (vendor / buyer)- Identification des impacts de nouvelles réglementations européennes po...
Responsable des Risques et Opportunités R&O Grands Projets Instrumentation et Contrôle BU I&C H/F
Coordonner et collaborer avec les différentes parties prenantes internes et externes pour gérer les risques et les opportunités de manière efficace· Mettre en place des outils et des processus de gestion des risques pour assurer une approche cohérente et structuréeFournir des rapports réguliers sur ...
Juriste en droit social H/F (CDD)
Poste : Au sein du siège social de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, le département des Affaires sociales garantit le respect des dispositions légales et conventionnelles applicables en droit social pour l'ensemble du groupe RTM et assure la gestion des relations social...
ALT 2024 - Apprenti(e) en gestion de projet : Gestion des compétences (F/H)
Cet apprentissage consistera à la mise en place de la gestion des competences avec la mise en ouevre des formations associées et débutera en septembre 2024 pour une duée d'1 ou 2 ans. Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti en gestion de projet : Gestion des competences (h/f)&...
Expert en diagnostics des bâtiments F/H
Votre montée en compétences vous permettra de participer aux projets de développement d’ADX en intervenant notamment sur d’autres domaines : diagnostic déchets, pollution des sols, audit énergétique, recherche de polluants dans les navires, numérisation 3D du bâtiment (BIM), etc. Nous avons développ...
Manager des Ventes en Alternance H/F
Leader de votre rayon, vous organisez et planifiez l’activité de votre équipe en animant les leviers de croissance associés au plan de développement commercial et humain de votre périmètre de responsabilité. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former e...
Agent polyvalent (entretien et plonge) Collège Marie Marvingt
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi L’agent assure l’entretien des locaux dans le respect des protocoles en vigueurs garantissant des conditions d’hygiène optimum pour les élèves, les enseignants et le personnel administratif du collège. L’agent assure les tâ...
Synthèse et caractérisation de composés organiques pour des applications dans le stockage de l'énergie
In this context, we are looking for motivated candidates to take up a PhD position developing new synthetic schemes and methods for the preparation of a library of innovating molecules for energy storage applications to address the current limitations of aqueous organic redox flow batteries. The mai...
Assistant(e) Responsable Audit et Gestion (H/F) en ALTERNANCE
Contribuer à la rédaction des rapports d'audit et à la présentation des résultats aux clients. Participer à la mise en place de plans d'actions pour améliorer les performances et la gestion des risques de l'entreprise. Analyser les données comptables et financières pour détecter des anomalies ou des...
Comptable public - Responsable du service des impôts des particuliers (SIP) MARSEILLE REPUBLIQUE H/F
Une expérience d’encadrement d’un SIP ou de responsable d’une division en charge de la fiscalité des particuliers serait appréciée. Son encadrement est aujourd'hui assuré par un responsable de niveau Inspecteur Principal, accompagné de deux adjoints inspecteurs divisionnaires (dans les faits 1 IDIV ...