Description du poste
Poste de niveau C3-1, la trésorerie amendes est spécialisée dans le recouvrement des amendes et condamnations pécuniaires émanant des juridictions et des officiers du ministère public du Finistère, elle assure l'encaissement en phase amiable (paiement dans les délais), le recouvrement des amendes impayées, ainsi que le suivi comptable correspondant.
Elle assure également le renseignement des contrevenants via la messagerie spécialisée.
La consolidation des missions régaliennes de l'Etat et notamment le recouvrement forcé des amendes s'inscrit dans le cadre du COM 2023-2027.
La trésorerie dispose notamment de l'application métier AMD qui permet de suivre comptablement l'activité et de programmer les actions de poursuite et l'application D2C pour la centralisation des opérations en comptabilité de l'Etat.
Outre le responsable, la Trésorerie amendes compte, 3 emplois de cadres B, 2 emplois de cadres C.
Principaux enjeux du poste :
- Nombre et montant des prises en charge (exercice 2023) : 55 520 amendes et extraits de justice pris en charge (hors frais de poursuite) pour près de 13 M€ net.
- Nombre de poursuites effectuées par voie de SATD (2023) : 23 926 SATD bancaires et 9 547 SATD employeurs.
Description du profil recherché
Compétences requises :
- De très bonnes compétences managériales, sous toutes les composantes (organisation, priorisation des travaux, atteinte des objectifs et notamment du taux de recouvrement forcé des amendes ) ;
- Dans la relation avec les services ordonnateurs, une capacité à porter sans faille les actions de la DGFIP, à faire vivre une relation partenariale dans un environnement de réformes, à appréhender les enjeux et à rendre compte à la Direction ;
- Savoir conduire le changement ;
- De bonnes connaissances des règles de comptabilité publique et de la réglementation applicables en matière de recouvrement des amendes ;
- Une très bonne maîtrise des outils bureautiques et une aisance à travailler en environnement dématérialisé tant dans la maîtrise des applications informatiques que dans toute forme d’échange.
Qualités requises :
- Poste qui nécessite des qualités relationnelles avérées pour assurer la fiabilité des liaisons avec les partenaires.
- Disposer d’une force de conviction. Savoir porter des réorganisations tant en interne que vis à vis des partenaires extérieurs (Tribunaux, ANTAI, SNCF, Bibus...).
- Disponibilité et forte implication indispensables.
- Savoir créer une dynamique professionnelle et apporter un soutien technique aux équipes .
- Réactivité, sens de l’organisation, rigueur et méthode .
- Savoir rendre compte.
Temps Plein
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Droit / réglementation
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
- SAVOIR-FAIRE - Contrôler
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence / diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Expert
Comptable public - Responsable du service des impôts des particuliers de Saint-Chamond H/F
Responsable du service des impôts des particuliers de Saint-Chamond (poste de catégorie C2-1) vous encadrez une équipe de 41 personnes composées de 3 inspecteurs , 15 contrôleurs et 23 agents. Le service, récemment réorganisé au 1er janvier 2024, assure la gestion des impôts des particuliers pour un...
Responsable continuité de la chaine d'approvisionnement (H/F)
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Responsable Tactique De L’aeronautique Officiers Specialises De La Marine – Tacae H/f
Rémunération : 1400 nets au grade d'aspirant (la première année) ; 1800 nets au grade d'enseigne de vaisseau de 2ème classe (au bout d'un an) ; Entre 2000 et 2200 nets au grade d'enseigne de vaisseau de 1ère classe (au bout d'un an au grade d'EV2) ; Entre 2400 et 2700 nets après 2 ans de contrat (le...