B00815C - Corporate Hrbp

Alternant(e) HRBP Région EUROPE

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

N’attendez plus et rejoignez l’aventure ENGIE !

En tant qu’alternant(e) HRBP pour la région EUROPE, vous rejoindrez pendant deux ans une équipe RH dynamique basée principalement en France et en Belgique.

Votre rôle consistera à assister la HRBP régionale dans ses missions et être l’interlocuteur de référence dans la gestion quotidienne des salariés.

Vos missions, si vous les acceptez seront les suivantes :

Recrutement :

• Rédaction de descriptions de poste en anglais et en français
• Publication des offres sur les plateformes de recrutement appropriées
• Préqualification téléphonique des candidats
• Compte-rendu des entretiens de recrutement
• Intégration du nouveau collaborateur (coordination avec les équipes IT / communication)
• Mise en place de session d’Onboarding collective

Administration du personnel / Gestion de la paie

• Gestion des documents administratifs tels que les attestations employeur, les contrats, les mises à disposition, les SLA (Service Level Agreements), les lettres tripartites de mobilité groupe et autres
• Gestion des sorties et des mobilités internes et externes
• Participation aux réunions mensuelles de paie
• Transmission des dossiers nécessaires à la paie
• Tenue et mise à jour des data / tableaux de bord RH.

Processus VIE (Volontariat International en Entreprise) en EUROPE :

• Recueil du besoin auprès des managers
• Recrutement des VIE
• Coordination et suivi du processus VIE
• Publication du besoin sur la plateforme Business France
• Accompagnement du volontaire pendant la durée de sa mission

Développement des compétences :

• Aide à l’établissement de plan de développement pour les salariés.
• Inscriptions aux formations appropriées

Communication RH :

• Assistance dans la communication RH en anglais et en français
• Réponse aux questions RH du quotidien.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes en préparation d’un Master (Ressources Humaines ou équivalent Bac +5)
• Vous êtes intéressé(e) par le secteur énergétique et / ou le développement durable
• Vous maitrisez le pack office
• Vous maitriser l’anglais (une autre langue européenne est un plus)
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux(se), dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)
• Vous aimez les challenges
• Vous avez le sens de la confidentialité
• La rigueur est une seconde nature pour vous

Si vous êtes motivé(e) et souhaitez acquérir une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines au sein d’un environnement international, alors n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature.

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et des services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

La région EUROPE fait partie de la plateforme géographique Transformation et Géographie (T&G) qui se caractérise par un découpage régional des fonctions supports.

Créé en février 2022, le siège de la région Europe est une organisation qui comprends un effectif de 150 salariés dans 8 pays avec 11 entités juridiques différentes.

Le Groupe ENGIE œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination, conformément à sa politique Diversité, Équité et Inclusion , qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même, inclusion que vous retrouvez bien évidement au sein de la région Europe.