RESPONSABLE RH / HRBP - H/F

Connait, applique et fait appliquerstrictement les consignes de sécurité de la Société Lesieur du Groupe Avril

Quelsseront les enjeux et votre contribution ?

En tant que Responsable RH / HRBP, vous serez responsable de fournir un support en ressources humaines aux populations dont vous avez la charge.

Vous accompagnerez en qualité de Business Partner lescollaborateurs et les managers des populations dont vous avez la responsabilité.

Vous travaillerez à créer un environnement de travail favorable, inclusif,tout en veillant à ce que les objectifs soient atteints grâce à une gestionefficace des talents.

Votre quotidien et vos missions clés seront :

Recrutement et sélection : Assister les managers et participe activement au processus de recrutement en collaboration avec la cellule recrutement Avril.

Assurer le recrutement, l’intégration et l’accompagnement de l’ensemble des collaborateurs.

• Talent Management : Suivre les revues des talents de ses populations en collaboration avec le / la Responsable du Talent Management
• Conduite du changement : Contribuer à des projets de transformation des organisations et à des actions du plan stratégique RH.
• Mettre en œuvre les mobilités : entretiens, mise en relation avec le manager et suivi de leur intégration. Maintient les job descriptions à jour pour tout le périmètre.

Gestion des projets sociaux (projet d’acquisition, PSE potentiel, Intégration de société etc.)

• Disciplinaire et contentieux : Gérer la sous-performance et la mise en œuvre de politiques disciplinaires. Suivre les contentieux le cas échéant.
• Rémunération et avantages sociaux : Collaborer avec l'équipe des ressources humaines pour garantir l'élaboration de programmes de rémunération compétitifs et d'avantages sociaux attrayants.

Mener et accompagner les Managers lors de la revue de salaire annuelle en respectant les guidelines validées lors des NAO.

Préparation de propositions des révisions salariales liées aux promotions / mutations.

• Respecter la législation sociale : S'assurer que les décisions prises sont en conformité avec le code du travail et les réglementations en matière de ressources humaines.
• Analyser les données : Utiliser des indicateurs clés de performance pour suivre les tendances en matière de ressources humaines et fournir des informations pour améliorer les processus et les politiques.
• Projets d’amélioration continue : Préparer, suivre les audits et les mises en conformité

Vous aurez également àgérer des projets transverses, et serez réfèrent d’un domaine pour Lesieur ( exC&B / Talent / D&I etc.)

Job qualifications : Pourquoi vous ?

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

• Une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable RH / HRBP, idéalement dans l’industrie agroalimentaire
• Une formation type Bac+5, . type Ecole de commerce, Université
• Votre polyvalence en ressourceshumaines, votre connaissance approfondie du droit social, ainsi que votre sensdu relationnel.
• Votre orientation business, votre capacitéd’écoute, votre expertise en accompagnement managérial et votre aptitude àconduire le changement.

Au-delà de voscompétences, votre personnalité et votre motivation feront également ladifférence !

Pourquoi choisir Lesieur ?

Chez Lesieur :

• Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre
• Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n 1
• Vous évoluerez dans un environnement convivial : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d’entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance ostéo, etc

Vos avantages :

Votre rémunération comprendra un salaire de base sur 13 mois+ prime sur objectifs + intéressement + prime de vacances de 1350€ bruts

Vous aurez la possibilité d'ouvrir divers Plans d’Epargne (PEE, PEG et PERCOL), tout en profitant des différents abondements de l'entreprise.

Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Au forfait jour, vous bénéficierez de 28 jours de congés payés, mais également de 18 RTT.

Notre accord vous permettra de télétravailler jusqu'à 2 journées par semaine

L’aventure voustente ? N’hésitez plus !

Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.

Vous avez suscité notre curiosité ? Un(e) chargé(e) de recrutement, vous contactera pour un 1er échange.

Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.

Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver

Chez Lesieur, nous sommes convaincus que vos individualitésconstituent la richesse de notre entreprise.

Lesieur s’engage à construire un environnement inclusif detoutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processusde recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez êtrevous-même dans votre environnement professionnel.

Avril studies all applications with equal skills, including those of people with disabilities.