Consultant(e) études de rémunération H/F

Mercer recherche un(e) candidat(e) pour le poste ci-dessous basé à la Défense :

Ce que vous allez aimer :

• Evoluer dans un environnement international, agile, collaboratif et bienveillant
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires orientées clients et résultats

Nous comptons sur vous pour :

• Assister vos clients dans le développement et la mise en place de leur stratégie de rémunération (à l’aide des outils et études Mercer et en collaboration avec les autres consultants)
• Informer vos clients sur les tendances du marché
• Aider à la prise en main des outils Mercer
• Concevoir, préparer, analyser les études de rémunération, en restituer les résultats et formuler des préconisations à vos clients
• Animer des sessions de formation sur les sujets et outils C&B
• Développer des réponses adaptées aux besoins spécifiques de vos clients en utilisant la palette de produits et services Mercer
• Piloter et superviser les différents projets, notamment les études de rémunération (orientations, impulsion auprès des clients, lancement de la campagne, suivi de l’avancement, )
• Participer à des projets Groupe ad hoc
• Fidéliser et saturer le portefeuille confié et générer de nouvelles affaires
• Répondre aux appels d’offres
• Prendre part aux actions de cross-business
• S’assurer de la satisfaction client
• Proposer une offre et un accompagnement personnalisé au client

Vous êtes reconnu(e) pour et démontrez :

• Première expérience acquise en entreprise ou dans le conseil sur des sujets C&B
• Connaissance de la structure des rémunérations sur le marché français
• Goût du challenge, de l’analyse des chiffres
• Un potentiel commercial affirmé et une appétence forte pour la relation client et le travail en équipe
• Bilingue anglais
• Excel avancé

Ce qui fera la différence :

• Can do attitude
• Motivation et mindset
• Focus client

Mercer est un leader mondial du conseil en ressources humaines , en santé prévoyance, en retraite et en investissements.

Mercer aide ses clients à travers le monde à améliorer la santé, la sécurité financière et la performance de leur capital humain.

Les 25 000 collaborateurs de Mercer sont présents dans plus de 40 pays. Avec plus de 750 collaborateurs, Mercer est en France une référence pour le conseil et les services en ressources humaines, protection sociale et avantages sociaux.

Grâce à sa mosaïque d’expertises uniques et complémentaires prévoyance / frais de santé, retraite, capital humain, enquêtes de rémunération, mobilité internationale, fusions acquisitions, conseil en investissement, Mercer propose des services sur mesure aux entreprises, branches professionnelles, institutionnels et particuliers.

Nous défendons une culture d’entreprise qui valorise et promeut pleinement les multiples origines, héritages et perspectives de nos collègues et clients, indépendamment de leur expression ou identité de genre, de leur état civil ou statut matrimonial, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur âge, de leurs origines, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de leurs croyances.

Nous sommes fiers de notre culture inclusive grâce à laquelle chacune et chacun peut librement apporter sa contribution et s'épanouir en toute liberté.

Pour en savoir plus sur nos valeurs fondamentales, notre mission et notre vision de l'avenir, consultez Greater Good.