Gestionnaire de Paie h/f CDD
A propos de l'entreprise :
Lamacompta vous présente cette offre d'emploi de ORECOTout commence en 1978, à la création d'Oreco à Nantes par 2experts-comptables aujourd'hui partis à la retraite.
Le développement du cabinet s'est construit sur de lacroissance externe.Depuis cette date, Oreco n'a cessé de grandir, grâce àl'intégration de nouveaux associés et au travail de tous lescollaborateurs participant ainsi à la croissance.
D'ailleurs, pournous les collaborateurs sont indispensables à la réussite ducabinet.Nous comptons continuer sur notre lancée en proposant àl'avenir de nouvelles solutions tout en maintenant la satisfactionde nos clients par le professionnalisme de nos équipes.
Si vous souhaitez rejoindre un cabinet indépendant,dynamique, proposant un large éventail de services et pour qui lerespect vie pro et perso est important, contactez-nous, nous seronsravis d'échanger avec vous sur nos projets respectifs !Yannick BAUDRY, Julien SONIGO, Samuel PREAUD, Matthieu GUINE,Thomas POCHET, et Mathieu BATARD, dirigent le cabinet.
Notre avantage concurrentiel ! l'adhésion à WII SMILE, lecomité d'entreprise externalisé. Le cabinet abonde sur une cagnottepersonnelle, pour l'ensemble de vos dépenses culturelles et devacances à hauteur de 130e par mois, soit 1560e à l'année (net decharges et d'impot)!Le télétravail est possible à raison de 6 jours par mois
A propos du poste :
Lamacompta vous présente cette offre d'emploi de ORECORejoindre une équipe jeune et dynamique sur Treillières où letravail en équipe rythme votre quotidien vous tente ?
Le cabinet, implanté sur 5 sites en région Pays de Loiredepuis plus 40 ans, dispose d'un service social structuré de 10personnes.
Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité,nous recherchons un(e) gestionnaire de paie en CDD.Vous travaillerez en autonomie, en ayant néanmoins toujoursle support d'Alexandra, la responsable du Pole, et descollaborateurs confirmés, sur un portefeuille de paie pouvant allerde 250 à 360 paies.
Vous participez à l'élaboration des contrats de travail, desprocédures de rupture, et à toutes les formalités liées à lagestion des ressources humaines.
Profil recherché :
De formation BAC + 2 minimum en Paie / RH avec au moins 1 and'expérience en cabinet.Dans une ère de dématérialisation et digitalisation, vousêtes agile avec les outils informatiquesVous aimez prendre des initiatives, êtes rigoureux etorganisé et adorez être en contact avec vos clients, le tout dansla bonne humeur.
Le salaire ? Nous sommes ouverts à la discussion et il pourraêtre négocié en fonction de votre profil.