Assistant Ressources humaines H/F en alternance
Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?
Vous recherchez une alternance pour préparer un à la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit !
propose d es formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.
L'ENTREPRISE :
Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H / F en alternance , pour la rentrée 2024.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.
LES MISSIONS :
- Recenser les besoins en recrutement d’alternants.
- Assurer le sourcing en étant le contact privilégie des écoles concernant le recrutement des alternants.
- Assurer la gestion administrative des dossiers de recrutement.
- Réaliser la 1ère sélection de candidatures et transmettre les profils correspondant aux tuteurs(trices).
- Co-organisation et gestion de l’intégration et confection des calendriers de formation pour les nouveaux embauchés
- Gestion des dossiers temps partiel : réception des demandes, étude des droits en fonction de la réglementation interne, suivi des dossiers, relai avec l’Agence Paie et Famille.
- Gestion des dossiers de fin de carrière : réception des demandes, étude des droits en fonction de la règlementation interne, suivi des dossiers, A / R des demandes de mise à la retraite, préparation des honorariats, saisie des départs dans le SIRH.
- Gestion des dossiers de mutation : réception des demandes, A / R des demandes de mutation
- Gestion des dossiers de congés supplémentaires (soin, paternité, disponibilité...) : information des agents sur les droits et obligations, réception des demandes, études des droits en fonction de la réglementation interne, A / R des demandes de congés, transmission des informations congés paternité à l’Action Sociale.
- Gestion des titres restaurant : ouverture et fermeture des droits des agents, réception des déclarations mensuelles des titres restaurant, alimentation de ces derniers dans le SIRH.
- Gestion administrative : édition des certificats de position administrative (attestation employeur), sorti des effectifs disponibles du SIRH
LE PROFIL :
- Vous êtes issu d’une formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum validé)
- Connaissance dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière / mobilité, paie, administration du personnel, GPEC
- Rigueur et organisation
- Autonomie et Travail d’équipe
- Dynamisme
- Excellent relationnel
L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :
Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.
LA RÉMUNÉRATION :
De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.
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