Documentaliste (F/H)

François DELUGA, Président du CNFPT

Qui sommes-nous?

• En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matiè
• re de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, pré

sent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

• Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses pré
• occupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le dé
• fi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux mé

tiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

laquo; Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

STRUCTURE Délégation Île-de-France

LIBELLE DU POSTE Documentaliste (F / H)

Commune du lieu d’exercice Pantin

Catégorie du poste A

Le CNFPT est un établissement public dont les missions de formation et d'emploi concourent à l'accompagnement des collectivité

s territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public.

• Composé d'un siège situé à Paris, de 5 instituts et de 18 délégations ré
• gionales, il s'inscrit dans une logique de qualité de service et de proximité aux utilisateurs avec 100 implantations et plus de 11 000 lieux de formation sur l'

ensemble du territoire hexagonal et ultra-marin.

Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement dynamique, ancré dans les territoires, dont les valeurs de mutualisation des besoins des collectivité

s, de paritarisme, de laïcité et de promotion sociale constituent un moteur d'action au quotidien ? Rejoignez-nous !

Au sein de la délégation Ile-de-France placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Centre de Ressources Documentaires francilien vous inté

grez une équipe de 6 agents.

MISSIONS

Vos missions principales sont les suivantes :

• Coordonner l’activité documentaire dans les antennes et animer le réseau local des référents documentation
• Gérer et traiter l'information : évaluation, acquisition, capitalisation, structuration
• Assurer une veille documentaire
• Elaborer les services et produits documentaires : conception, réalisation, mise en œuvre, diffusion
• Participer aux activités du réseau national des documentalistes

PROFIL RECHERCHE

Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial, des politiques publiques locales et de la fonction publique territoriale,

De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée du métier de documentaliste,

Vous maîtrisez les techniques documentaires et de diffusion de l'information et vous connaissez le droit de l'information,

Vous avez des qualités d’organisation et d’anticipation, d'adaptabilité et de rigueur,

Vous faites preuve d’aisance relationnelle, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service public,

Vous connaissez les techniques d'animation et de gestion de projet,

Vous maîtrisez les outils bureautiques, de collecte, de gestion et de diffusion de l'information,

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles,

Vous êtes titulaire du permis B (déplacements fréquents sur le territoire de la délégation Ile-de-France).

• Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de bibliothécaire et bibliothécaire principal, attaché
• de conservation du patrimoine, attaché principal de conservation du patrimoine, attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’
• aptitude ou titulaires d’un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expé

rience significative sur des missions équivalentes

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’

une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Ce poste est basé à Pantin.

Les avantages collectifs au CNFPT :

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo,
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4.5 jours,
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des né

cessités et de l’organisation du service,

• Une politique active de formation et une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants,
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilité

s de mobilité géographique sur certains métiers,

• Accès à une restauration collective avec participation de l’employeur,
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie pré

voyance maintien de salaire,

• La participation aux frais de transport collectif et / ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo,
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…),
• L’accès à un parking sécurisé dédié au personnel,
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes.

LES ELEMENTS DE REMUNERATION (cette rubrique est à compléter par le service RMCEP)

• Traitement indiciaire + RIFSEEP ( 762,44€ brut / mois ) + Prime annuelle de 2 585,05 € brut, au prorata du temps travaillé
• pour une année complète en 2023 + complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel, aprè

s 1 an de présence