Le Responsable rémunérations et avantages sociaux
La politique de rémunération fait partie des leviers de motivation, d’attraction et de fidélisation d’une entreprise. Travaillant très souvent en étroite collaboration avec d’autres fonctions du département des ressources humaines, le responsable rémunérations et avantages sociaux aide l’entreprise à mieux gérer les dispositifs de rémunération, aussi bien sur le plan financier qu’organisationnel.
Voici les caractéristiques du métier de responsable rémunérations et avantages sociaux !
Principales missions du responsable rémunérations et avantages sociaux
Ce professionnel est impliqué dans toutes les questions liées à la politique de rémunération et à la gestion de la masse salariale.
Son activité couvre une grande diversité de missions. En voici quelques-unes :
- élaboration de la politique de rémunération globale de l’entreprise avec la direction des ressources humaines ;
- production et analyse des données quantitatives liées à la gestion des effectifs et à ses effets sur la masse salariale ;
- réalisation d’études qualitatives relatives à la rémunération pour maintenir l’équité interne ;
- réalisation d’études quantitatives et comparatives avec le marché;
- mise en place des outils informatiques de pilotage ;
- représentation de l’entreprise auprès des différentes instances ;
Le métier de responsable rémunérations et avantages sociaux implique de travailler sur le contrôle et la maîtrise des coûts salariaux.
L’individualisation des salaires, la définition de la part variable et les avantages en nature sont des tâches qui lui reviennent.
Compétences requises
Pour mener à bien ses missions, il doit parfaitement maîtriser les rouages des ressources humaines et avoir de solides bases en droit et en fiscalité pour établir une politique salariale efficace et cohérente.
Maîtriser les méthodes quantitatives et qualitatives en gestion sans oublier la maîtrise des obligations légales. De plus, parler une autre langue est une plus-value, car le métier de responsable rémunérations et avantages sociaux est déjà fortement internationalisé !
Au niveau des qualités personnelles, ce professionnel est à la fois un communicant efficace et une personne discrète qui a le sens du service.
Le salaire du responsable rémunérations et avantages sociaux
Le poste est accessible à un nouveau diplômé dans des structures de conseil, plus fréquemment que directement dans l’entreprise.
Il faut en moyenne au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pour en maîtriser les rouages essentiels.
Le salaire du responsable rémunérations et avantages sociaux reflète naturellement les exigences du métier, puisqu’il peut toucher entre 40 000 et 75 000 € brut par an pour un débutant.
Les possibilités d’évolution
Le métier de responsable rémunérations et avantages sociaux offre de belles perspectives d’évolution ! Vous pouvez travailler dans une entreprise internationale, dans une entreprise de conseil en rémunération.
Voici quelques possibilités d’évolution de carrière :
- directeur ou responsable compensation and benefits ;
- directeur du développement RH ;
Si ce domaine vous intéresse, découvrez sans plus attendre les proposées par IGS RH.
Responsable rémunérations et avantages sociaux F/H (CDI)
Déployer et promouvoir la politique salariale dans le respect de la stratégie définie par l'entreprise et de la règlementation sociale. Contribuer à l'évolution des dispositifs actuels relevant de la politique salariale : suivi des accords, conseil sur leur évolution, analyse de leurs impacts. Anime...
Responsable Rémunération et avantages sociaux H/F
Assurer les relations avec les différents partenaires internes et externes ainsi que les contrats y afférents, ainsi que les évolutions concernant les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, intéressement, participation),. Ce défi, nous le relevons grâce à des outils logistiques les plus modernes d...
Responsable emploi et compétences (H/F)
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant...
Responsable de Rayon Boucherie Grand Frais H/F
Rejoignez les passionnés du bon !Vos missions au sein du rayon Boucherie, charcuterie, traiteur, volaille :* Assurer la gestion commerciale de votre rayon : les mises en avant produits, les promotions, les stocks, les commandes et l'analyse des indicateurs économiques,* Manager votre équipe : le rec...
Responsable Lutte Contre le Blanchiment et Financement du Terrorisme H/F
AML pour contribuer aux initiatives mondiales liées à l'AML (reporting pour le Leadership, définition des outils de gestion des risques AML, soutien pratique aux projets commerciaux potentiels, contrats et appels d'offres contenant des éléments AML)- Collaborer avec les organismes de réglementation ...
APPRENTISSAGE - Rémunération & Avantages Sociaux (F/H)
Prospective emploi et pilotage des moyens RH qui regroupe équipes dédiées à la Prospective emploi etpétences & anticipation des ressources et le service dédié au Pilotage de la masse salariale et des rémunérations. Au sein de cette organisation vous êtes rattachée au pôle Prospective emploi et pilot...
Responsable Rémunération & avantages sociaux H/F
Expérience professionnelle pertinente dans le contrôle de gestion social et la gestion des programmes de rémunération et avantages sociaux. Gérer des projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux, en assurant la conformité aux politiques et réglementations. SEGULA Technologies est un group...
Responsable Du Departement Etablissements De Sante, Etablissements Et Services Medico-sociaux (h/f)
Dans ce cadre, vous serez amené à assurer le pilotage de l'amélioration et la robustesse des processus budgétaires des ESSMS (mise en œuvre et suivi des plans d'action) ;• Conduire des études (projets et missions transversales dans le domaine des établissements de santé, établissements et services m...
Responsable administratif et budgétaire (h/f)
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le responsable administratif et budgétaire assure la direction administrative et financière de la direction petite enfance. Connaître les différents partenaires et financeurs int...
Responsable du service des commerces et marchés forains (h/f)
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Choisy-le-Roi compte environ 500 commerces repartis sur la commune ainsi que 4 marchés forains favorisant la proximité et la diversité pour les usagers. Vous pilo...