Chef de service animation territoriale (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi >

Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Attaché hors classe

Directeur (grade en extinction)

Ingénieur

Ingénieur principal

Ingénieur hors classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

• Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi - Encadrer les chargés de mission formation et emploi (Marseille et Maisons de la Région) et les assistantes ;
• Mettre en œuvre et suivre dans les territoires les dispositifs régionaux inscrits dans le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et d’Orientation Professionnelles ;
• Construire et entretenir des liens étroits avec les autres services de la Direction et les Maisons de la Région ;
• Animer les partenariats institutionnels sur les territoires des secteurs emploi et formation (Directions Territoriales de France Travail, Directions Territoriales de l’Etat (DREETS et DDETS), Conseils Départementaux, Missions Locales, EPCI, OPCO, etc ;
• Organiser un ensemble de moyens matériels, techniques ;
• Garantir, piloter et mettre en œuvre dans le cadre réglementaire et conventionnel les actions de formation ;
• Contribuer au renforcement de la transversalité sur les sujets économie / emploi / formation notamment ; Missions / conditions d'exercice - Manager une équipe de cadres et d’agents implantés dans les Maisons de la Région et au siège à Marseille ;
• Participer à la conduite des activités de la Direction sous la responsabilité du Directeur de la Formation, de l’Orientation et des Parcours Professionnels ;
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des programmes et dispositifs régionaux de formation professionnelle et d’emploi ;
• Animer des partenariats locaux et institutionnels ;
• Définir et mettre en œuvre un cadre d’intervention et des procédures organisant l’activité des chargés de mission sur les territoires ;
• Participer à la mise en cohérence et complémentarité des grands programmes régionaux de formation professionnelle et d’emploi ;
• S’assurer avec les autres services de la direction du respect des règles juridiques, techniques et administratives liées à la commande publique de formation ;
• Assurer une fonction de veille sur les territoires dans les secteurs de l'emploi et de la formation ;
• Produire des indicateurs d’activité et d’efficience.

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service. Profils recherchés Savoirs

• Bonne connaissance du fonctionnement de l’institution régionale et de ses procédures administratives et financières ;
• Expérience confirmée d’encadrement de personnel ;
• Expérience du secteur et des politiques publiques en matière d’emploi et de formation professionnelle.

Savoir-faire

• Esprit de synthèse et d'analyse ;
• Rigueur administrative ;
• Capacité à manager une équipe de projets ;
• Connaissance des outils et logiciels liés au suivi des dispositifs de commande publique.

Savoir-être

• Intelligence des situations ;
• Capacité d'écoute ;
• Esprit critique ;
• Facilité d'élocution ;
• Sens des responsabilités ;
• Sens du dialogue ;
• Sens du service public ;
• Travail en équipe.

Formations et diplômes

Formation supérieure