Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
Nous recherchons pour notre client, société française en pleine croissance de 450 collaborateurs organisée autour de 11 établissements et appartenant à un groupe européen leader sur son marché, un(e) Directeur / Directrice des Ressources Humaines H / F.
Véritable partenaire stratégique du Directeur Général, vous définissez, proposez et assurez le déploiement de la stratégie RH.
Vous avez notamment pour principales missions :
- Encadrement en direct de l’équipe RH et Paie du siège (3 personnes)
- Animation fonctionnelle des 11 référents RH en établissement
- Supervision de la paie et de l’administration du personnel en lien avec la Responsable Paie (finalisation d’un projet de déploiement d’une nouvelle GTA en fin 2025)
- Supervision du recrutement et des processus d’intégration en lien avec le Chargé RH
- Projet d’amélioration de la marque employeur et d’optimisation des processus de recrutements en établissements
- Veille sociale et réglementaire en lien avec les syndicats de la branche
- Communication des évolutions réglementaires auprès des établissements et sensibilisation aux bonnes pratiques
- Accompagnement des établissements sur les procédures disciplinaires
- Accompagnement des établissements sur la rédaction des accords d’entreprise et dans les procédures de validation
- Animation des réunions du CSE
- Développement du plan de formation et de la politique de gestion des carrières
- Coordination des campagnes d’entretiens annuels et entretiens professionnels
- Participation aux CODIR
- Gestion RH des intégrations de nouvelles sociétés (développement par croissance externe)
- Intégration RH d'un nouveau site en Suisse en lien avec la RRH sur place
- Supervision du suivi des effectifs mensuels
- Gestion du budget RH du siège et contrôle et conseil sur les budgets RH des établissements
Doté(e)s d’une expérience de 10 années en tant que RRH ou DRH opérationnel / terrain avérée, dans différents environnements, vous disposez d’une expérience dans un secteur impliquant de la pénibilité, du travail de nuit et de weekend.
Capable de vous adapter à un environnement PME en évolution / modernisation perpétuelle, vous savez accompagner les changements avec pédagogie en vous appuyant sur votre expertise métier et vos qualités relationnelles.
Rémunération : 55-65K€
10% de variable
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Localisation : Paris 16iem