Développeur Apprentissage H/F

L'Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF) incarne un modèle singulier et reconnu dans le monde de la formation professionnelle.

Association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, notre mission est de : Permettre à chacun et chacune de s'accomplir dans et par son métier dans un esprit d'ouverture et de partage.

Depuis plus de 80 ans, nous accompagnons vers un avenir serein et durable plus de 11 000 jeunes et nous favorisons le développement des compétences de 6 000 salariés au sein de diverses entreprises.

Dans une démarche perpétuelle d'innovation, l'association mène également des travaux de réflexion dans le domaine de la pédagogie, de l'accueil et l'hébergement et de l'évolution des métiers représentés par notre association.

Au-delà de sa mission associative l'AOCDTF incarne également un employeur national d'envergure, comptant près de 1 500 collaborateurs qui essaiment leur passion sur 60 sites disséminés dans toute la France.

Ces valeurs fondamentales prennent forme et vie à travers les "trois piliers" du Compagnonnage : Métier -Voyage - CommunautéDans le cadre d'un remplacement pour une absence liée à un congé maternité, nous recherchons un(e) Développeur(-euse) Accompagnement Apprentissage à Strasbourg en CDD à temps-plein pour la période allant de fin mai à mi-octobre 2024.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire alsacien voire une partie de la Lorraine.Vos missions seront les suivantes : Prospection Entreprises- Identifier et contacter les entreprises formatrices potentielles- Informer sur les principes de la formation par apprentissage- Inciter l'entreprise à devenir Entreprise Formatrice- Fidéliser les entreprises (retours, visites de courtoisie)- Apporter l'expertise aux employeurs en termes de recensement des besoins en RH et de profils de postes et contribuer à lever les freins au recrutementPromotion de l'apprentissage- Organiser des informations collectives dans les collèges, les lycées, etc.

Sensibiliser les jeunes et les familles à l'apprentissage- Participer à des salons et forums de l'apprentissageMise en relation offre et demande- Recenser, diffuser et suivre les offres- Vérifier le profil et le projet professionnel des candidats- Mettre en relation les candidats et les entreprises et suivre l'évolution des contacts- Apporter un appui méthodologique aux collégiens, lycéens et aux apprentis en poursuite de parcours pour la recherche de contrat- Mettre à disposition son portefeuille d'entreprises pour les apprentis en rupture de contratCompétences requises : bon relationnel, connaissance du fonctionnement de l'enseignement, des spécificités de l'apprentissage et de la réglementation applicable, connaissance du monde de l'entreprise, autonomie, savoir négocier, rigueur dans le suivi des dossiers, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).

De formation commerciale ou ressources humaines niveau Bac +2, vous êtes aussi bien à l'aise au téléphone qu'en face à face.

Vous avez une appétence pour le contact humain et l'accompagnement de jeunes dans leur projet professionnel. Vous aimez aller au contact d'entreprise ou de partenaires locaux et êtes force de proposition.

Le / la candidate doit obligatoirement avoir le permis de conduire.