Juriste territorial H/F

Détails de l'offre

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Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative 2 683,83 euros brut mensuel Descriptif de l'emploi Rejoindre les services du Département du CHER est une opportunité exceptionnelle de contribuer activement au progrès de notre territoire tout en forgeant une carrière épanouissante et gratifiante.

Missions / conditions d'exercice Activités principales

Assister et conseiller les services et les élus :

• Procéder à des recherches et analyses juridiques.
• Contrôler les actes de la collectivité au regard du risque contentieux.
• Participer à la rédaction d'actes.
• Participer à des réunions et groupes de travail.
• Evaluer les enjeux de toute nature et mesurer les risques juridiques.
• Proposer des solutions opérationnelles.

Gérer des dossiers précontentieux et contentieux :

• Rédiger des mémoires et assignations.
• Représenter le service devant les juridictions et auprès des organismes partenaires (CAF, MSA, CODAF, etc.).
• Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité.
• Gérer les relations avec les différents intervenants (huissiers, experts, notaires, avocats).

Sécuriser et impulser une culture juridique :

• Concevoir des fiches de procédures et des documents types à destination des services.
• Participer à la rédaction d'articles juridiques.
• Participer à des sessions d'information.
• Conseiller et alerter sur les risques juridiques.

Activités spécifiques

• Suppléer le chef de service en cas d'absence.
• Assurer le classement et l'archivage.

Poste basé à Bourges à pourvoir dès que possible.

40h02 hebdomadaires, 57 jours de congés (25 congés annuels + 30 RTT + 2 jours de fractionnement)

Rémunération à partir de 32 205,94 euros brut annuel soit 2 683,83 euros brut mensuel + CNAS + association du personnel + participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d'entreprise + télétravail envisageable (2 jours par semaine) + accès facilité à la formation.

Conciliez vie personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles.

Contribuez à des projets d'envergure et assurez un rôle clé au sein du Département du Cher. Profils recherchés Issu(e) d'un master 2 en droit ou contentieux public ou droit des collectivités territoriales, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle au sein d'une administration publique.

Vous avez le souci de traduire le droit en solutions opérationnelles.

Vous savez réaliser une veille afin d'analyser et d'anticiper les incidences des évolutions juridiques et manifestez une appétence au conseil.

Vous êtes capable d'exposer un raisonnement avec aisance.

Vous êtes force de proposition et savez être pédagogue pour accompagner les services.

Maîtrise des outils Microsoft requise.