Gérant.es d'immeubles Renfort - CDI H/F (CDI)

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (125 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.

Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements.

autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au mieux vivre ensemble.

Nos métiers : - proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion / Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens- fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique.

maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets...- social : Conseiller social, Chargé de relogement...Paris Habitat encourage les mobilités douces pour ses salariés : déplacements domicile-travail comme pour les déplacements professionnels (stationnements sécurisés, vélos de service, atelier de réparation 2 fois par an, challenge vélo).

Rattaché.e à la DGAQ et au sein d'une équipe de 2 Gérants renfort et d'1 Chargé d'unité de gestion, vous intervenez sur des missions de remplacement ou de renfort au sein d'une agence sur l'ensemble du périmètre de Paris Habitat.

Ainsi, vous pouvez être amené.e à encadrer une l'équipe qui vous est rattachée hiérarchiquement, vous optimisez, en lien avec les gardiens, l'utilisation des ressources dans le domaine locatif et patrimonial pour garantir aux locataires une qualité de service et l'entretien des immeubles dont vous avez la charge.

En complément de ces missions, vous pouvez être amené.e à partager votre expertise en tant que formateur.rice occasionnel.

le au sein du centre des métiers ou bien en participant à des audits qualité interne ; vous pourrez contribuer à la transmission et au développement des savoirs et des savoirs-faire des équipes et à l'amélioration des pratiques.

Missions principales : Gestion et entretien du patrimoine- Veiller à la qualité et à la sécurité du patrimoine dont vous avez la responsabilité et prendre toutes les mesures conservatoires le cas échéant.

• Organiser la visite de courtoisie, la visite préalable des logements, les états des lieux d'entrée et / ou de sortie en collaboration avec le chargé de gestion locative.
• Commander et suivre les travaux d'entretien, de remise en état sur l'ensemble de son patrimoine. Réceptionner les travaux de remise en état des logements.

Contrôler et valider la bonne exécution et la qualité des interventions.Management / Ressources Humaines / Organisation- Animer, diriger et organiser l'équipe de gardiens.

Superviser avec les ARH leur gestion administrative et en particulier, organiser, valider les demandes d'absence. S'assurer du bon déroulement des dispositifs de formation suivis par les gardiens.

Décliner les objectifs de l'établissement sur votre secteur.Suivi d'activité / Gestion budgétaire- Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord relatifs à l'activité.

Concertation locative / Partenariat- Représenter Paris Habitat auprès des associations de locataires et des partenaires.- Contrôler les charges récupérables des groupes et assurer la cohérence de leur régularisation notamment en matière de consommation d'eau.

Veiller à la qualité des relations avec les acteurs et partenaires présents ou intervenants sur votre secteur.Formation Après une formation aux techniques d'animation, animer ou co-animer des formations, principalement auprès de nouveaux salariés de Paris Habitat en mettant en oeuvre la pédagogie la mieux adaptée aux participants.

Vous pouvez participer à l'élaboration des supports et documentations et veillez à la qualité des supports de formation transmis aux participants.

Bac +3 dans les domaines de la gestion immobilière, du bâtiment, de la maintenance ou niveau équivalent acquis par expérience.

Une expérience significative en matière de gestion de proximité serait souhaitée.- Maîtriser les techniques du bâtiment et la réglementation liées à votre domaine d'activité.

• Qualités managériales.- Savoir prendre des décisions de manière autonome.- Établir et entretenir des relations avec des interlocuteurs variés
Il y a 7 jours