Gestionnaire protection sociale F/H

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Bondy , l'hôpital Jean-Verdier offre une prise en charge complète de la femme et de l'enfant grâce à sa maternité de niveau 2B.

Il est doté d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen. Son service de pédiatrie propose hospitalisation conventionnelle, hospitalisation de jour, ainsi qu'une unité spécialisée sur l'autisme et le traitement et suivi des troubles du comportement alimentaire.

Date de parution

27 / 05 /

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire protection sociale F / H

Métier

Ressources Humaines - Gestionnaire des ressources humaines

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Rémunération

26 à 28k annuel bruts

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

La Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier est structurée en plusieurs départements :

Département de la Gestion des Personnels en charge de la gestion administrative des agents, de la paie, de la protection sociale, de la politique sociale.

Ce département est composé dun responsable des ressources humaines, un RRH adjoint et de 16 agents.

Département Recrutement et Attractivité en charge du recrutement et de la gestion des carrières. Ce département est composé dun responsable et de 9 agents.

Département Mobilité et Parcours Professionnels en charge de la formation continue et des mobilités internes et externes : Ce département est composé dun responsable et de 7 agents.

Département santé et sécurité au travail en charge de la prévention des risques professionnels, du handicap et des services de santé au travail.

Ce département est composé dun responsable, de 5 agents et 3 psychologues (hors services de santé au travail).

Département contrôle de gestion social : un responsable, un contrôleur de gestion, un référent temps de travail

Le service Petite Enfance : une crèche sur chaque site du Groupe Hospitalier (une directrice et une adjointe de structure par site + une coordinatrice des 3 crèches), un centre de loisirs à René Muret (un responsable et une adjointe)

Vos missions

À votre arrivée, nous vous proposons un processus d'intégration personnalisé pour vous approprier vos missions.

En tant que gestionnaire protection sociale, vous aurez pour missions :

Assurer le suivi et le contrôle de la paie pour les agents du GH en maladie ou accident du travail, en veillant au suivi de leur situation.

Ensuite, veiller au bon déroulement mensuel du cycle de paie en fonction du calendrier arrêter et des règles de gestion.

Garantir la création des décisions administratives (contrats, arrêtés, etc.), en respectant rigoureusement le processus de validation et de signature, puis en assurant leur transmission à l'agent concerné.

Ensuite, veiller à leur classement immédiat dans le dossier administratif.

• Assurer le suivi des dossiers présentés au comité médical, commission de réforme, médecine statuaire.
• Veiller à la bonne tenue des dossiers administratifs des agents dans le respect de la réglementation.
• Assurer les missions de gestionnaire-correspondant depuis le site de JVR : transmission des demandes des agents de JVR vers les autres cellules du département qui ne sont pas présentes sur site, réponse à des demandes simples dinformations.
• Effectuer des tâches spécifiques selon les besoins du chef du personnel.
• Garantir la continuité de service pour le département des ressources humaines et la cellule protection sociale.
• Accueillir et répondre aux demandes des agents, que ce soit en personne, par téléphone ou par e-mail.
• Assurer le classement et larchivage des documents selon les réglementations en vigueur.
• Accomplir toute autre tâche transversale assignée.

Vous êtes formé régulièrement pour actualiser et développer vos connaissances professionnelles.

LAP-HP propose un éventail large de formations continues et favorise laccès à des formations diplômantes. Possibilités dévolutions et de promotions professionnelles au sein du GHU et des 38 hôpitaux de lAP-HP.

Vous pouvez demander dès votre embauche un logement à loyer très attractif.*

Profil recherché

Vous êtes doté(e) d'une communication efficace et d'une réactivité inégalée, droit de la fonction publique, droit du travail, gestion des ressources humaines et d'une maîtrise des logiciels dédiés à la gestion du personnel.

Vous avez une bonne connaissance de loutil informatique et maîtrisez les logiciels de bureautiques (World, Excel, Power Point, Internet, Intranet) et avais une bonne connaissance de la réglementation et des statuts de la fonction publique hospitalière.

Vous possédez un bac + 2 et avez une expérience des RH dans le domaine de la gestion et de la paie.

Vous possédez les qualités indispensables telles que la discrétion, lorganisation, l'esprit d'initiative, l'autonomie, l'adaptabilité et lesprit déquipe, alors ce poste est fait pour vous !

Nous attendons votre candidature !

Processus de recrutement :

• Etude de votre CV sous 48 heures
• Début de processus sous 15 jours
• Contact puis entretien
• Prise de décision rapide

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

• 19 RTT
• Remboursement à 75% du titre de transport pour les équipes de jour et % de nuit.
• Possibilité de place de parking.
• Self / Ticket Restaurant pour le personnel de nuit.
• Places en crèche.
• Possibilité de logement à loyer attractif.

Politique sociale attractive : prime dinstallation, tarifs avantageux sur les loisirs, vacances, vie quotidienne. Salle de sport dédiée au personnel.