Intégrateur Logiciel H/F

En travaillant chez Atos, vous rejoindrez une équipe de collaborateurs talentueux et passionnés, d'horizons et de cultures diverses, travaillant ensemble pour faire bouger les lignes.

Tous partagent les mêmes valeurs qui les guident au quotidien : la fiabilité, la solidarité et l'ingéniosité.À propos d'AtosAtos est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'Euros.

Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays.

Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s'engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients.

Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel.

Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique.

Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.

Description du poste : Dans le cadre de la réalisation des versions du Coeur de Configuration, l'intégrateur(trice) s'inscrit dans une équipe complète (pilotage, intégration et validation) et se voit confier les missions suivantes : - Analyse et conception des évolutions du système.

• Intégration, mise à jour et mise en condition de sécurité de composants dans le système.- Rédaction de la documentation associée au composant et au système.
• Réalisation des tests unitaires et des intégrations dans un processus industrialisé.- Correction des faits techniques.Pour ce poste, nous recherchons des profils d'intégrateur(trice)s techniques expérimenté(e)s possédant 5 à 10 ans d'expérience minimum, disposant de compétences systèmes avancées en Windows et Linux, une maîtrise dans le développement Powershell et de bonnes connaissances en virtualisation et en technologies réseaux.

Vous devrez : - Être en capacité d'évoluer au sein d'une équipe projet, en collaboration avec les architectes techniques.

• Appréhender les différentes problématiques technologiques et l'intégration technique d'applications au sein d'un intranet.
• Connaitre ou disposer de références sur des projets d'intégration technique.- Pouvoir réaliser les opérations liées à l'industrialisation et à l'automatisation (notamment sur les scripting des phases d'installation).
• Posséder des capacités d'autonomie, d'adaptation et de rigueur.- Avoir de bonnes capacités relationnelles.- Avoir une bonne éloquence pour pouvoir intervenir ponctuellement chez le client.

Vous participerez à la réalisation des services, à la tenue à jour de la documentation (formation, exploitation, formation), au versionning des versions, aux différentes opérations de tests ou d'accompagnement (validation, DBFI, qualification, exercices, formation).

Vous disposez de compétences techniques systèmes, virtualisation, réseaux, développement, impérativement.Vous disposez de compétences en : - Windows Server, Linux Redhat & Debian, Unix, Technologie et architecture réseaux, Active Directory, GPO, Virtualisation, Serveur Web, Supervision, Syslog, SSO, Kerberos, Exchange server, SharePoint, Lync, SQL Server, Antivirus, Shell, Powershell, Python Connaissances (fortement souhaité).

• Systèmes : Windows Server, Debian, Centos, intégration système, impérativement.- Technologies réseaux, stockage, norme, protocoles, impérativement.
• Gestion de configuration logicielle, intégration continue et outillage de développement, impérativement.- Vous avez une bonne capacité de rédaction documentaire.

Contraintes : Habilitation au Secret de Défense impérative pour la mission.Ce poste est basé du côté de Rennes.Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail.

Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques.

Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.