RESPONSABLE D'UN MULTI-ACCUEIL (h/f)

Détails de l'offre

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Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Rémunération indicative rémunération statutaire + régime indemnitaire + SFT Descriptif de l'emploi Fonctions :

• Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement correspondant aux besoins des enfants et des familles accueillis dans le cadre des orientations politique petite enfance de la ville,
• Accueillir les enfants et les familles en garantissant une qualité d’accueil,
• Encadrer une équipe composée d’auxiliaires de puériculture et d’agents petite enfance. Missions / conditions d'exercice Principales activités :
• Communication avec les usagers en impulsant une dynamique de participation et de concertation des familles à la vie et aux projets de la structure et en accompagnant les parents dans le processus de parentalité,
• Prévention et surveillance paramédicale en lien avec l’Infirmière Puéricultrice référente santé et accueil inclusif et en étant force de proposition pour développer des actions de prévention et de promotion de la santé,
• Elaboration et coordination du projet d’établissement en étant dans un management participatif avec les équipes et en créant du lien avec les différents partenaires,
• Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire en mettant en place un cadre bienveillant et sécurisant et en impulsant une dynamique de travail d’équipe de remise en question des pratiques et d’ouverture d’esprit,
• Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur et affectif en proposant des activités d’éveil et d’expression selon les observations des besoins et du développement de chaque enfant en favorisant l’autonomie, l’estime de soi et le libre choix,
• Aménagement et sécurité de l’établissement en veillant à la sécurité du bâtiment, en validant les aménagements des espaces de vie des enfants et en participant à la définition des travaux de la structure,
• Gestion administrative et budgétaire en gérant le budget de la structure selon le budget municipal alloué, en rédigeant les écrits administratifs nécessaires et en tenant à jour les dossiers des enfants.

Profils recherchés Savoirs :

• Développement moteur, cognitif et psychoaffectif du jeune enfant
• Besoins du jeune enfant
• Parentalité
• Signes d’alerte (handicap, enfant en risque de danger)
• Différentes pédagogies (Pickler- Loczy, Montessori )
• Communication gestuelle associée à la parole (LSF)
• Motricité libre
• Communication non violente
• Politiques familiales
• Techniques d’animation, de conduite de réunion
• Aménagement de l’espace
• Normes HACCP et règles d’hygiène
• Règles en matière de santé et de sécurité
• Règlementation en matière de petite enfance

Savoirs être :

• Bienveillance
• Non jugement
• Curiosité intellectuelle
• Ouverture d’esprit
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’organisation
• Sens des responsabilités
• Humour
• Sens de la communication
• Travail d’équipe
• Travail en réseau

Savoirs faire :

• Gestion de planning
• Gestion de budget
• Maitrise de l’outil informatique
• Rédaction de rapport, projets
• Animation de réunion
• Gestion des conflits
• Accompagnement des équipes
• Mise en place d’ateliers parents-enfants
• Animation de soirée parentalité à thème
• Organisation d’activités
• Observation
Il y a plus de 30 jours