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Animateur Agro-Environnemental

cdg69Nièvre, FR

Il y a plus de 30 jours

Description de poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique >

Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Technicien

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Selon grille indiciaire des Techniciens Descriptif de l'emploi Dans le cadre du renouvellement de deux Contrats Territoriaux (CT Vrille Nohain Mazou et CT Nièvres et Riot) pour la période 2024-2029, les élus et acteurs locaux ont convenu d’axer une nouvelle orientation autour des problématiques liées aux pollutions diffuses.

Cette nouvelle animation fait suite à une précédente, arrêtée en 2018 mais qu’il est nécessaire de relancer et d’étendre aujourd’hui.

L’ambition de ce poste est de construire un projet global de réduction de la pollution diffuse qui passe par l’amélioration des pratiques agricoles et qui soit cohérente et coordonnée.

Ce projet fait le lien entre les gestionnaires d’eau potable, les structures responsables de la gestion des milieux aquatiques et les acteurs agricoles du territoire.

Ainsi, la CC Les Bertranges (en partenariat avec la CC Cœur de Loire et les gestionnaires d’eau potables partenaires) est à la recherche d’un agent capable de s’investir dans une animation agro-environnementale locale. Missions / conditions d'exercice Les missions peuvent être divisées en deux volets principaux :

Définir un projet d’accompagnement au changement des pratiques ;
Développement de cette politique ;

Définir un projet d’accompagnement au changement des pratiques agricoles

L’agent sera chargé de construire un projet permettant de réduire l’impact des pratiques agricole sur la qualité de l’eau. Pour ce faire, deux éléments sont nécessaires : des données fiables et des acteurs locaux impliqués autour de cette politique.

Une partie de la mission consistera à garantir et fiabiliser l’acquisition de données sur le territoire. Cela passe notamment par :

Connaitre et comprendre les pratiques agricoles du territoire, dont :

Assurer le suivi du diagnostic agricole réalisé par la Chambre d’Agriculture de la Nièvre sur le CT Nièvres et Riot ;

S’approprier les différents diagnostics agricoles existants ;

Coordonner l’acquisition des données qualité de l’eau et notamment :

Mettre en œuvre et planifier un suivi renforcé des captages ;

Collecter et compiler des données récoltées sur l’ensemble des captages partenaires ;

Analyser l’évolution de la qualité de l’eau sur chaque Aire d’Alimentation de Captage concernée et rédiger les bilans annuels (selon les demandes) ;

L’agent sera également chargé de dialoguer les différents acteurs de la qualité de l’eau afin de cerner leurs attentes et leurs besoins. Cela passe par :

Coordonner les actions des gestionnaires d’eau potable à l’échelle du territoire des deux Contrats Territoriaux ;

Suivre l’animation agro-environnementale et l’inscrire dans la durée dont :

Construire des partenariats entre les différentes structures ;

Travailler sur une clé de répartition équitable entre les différents partenaires financiers ;

Assurer le suivi administratif et financier dont :

Gestion du budget annuel,

Ecriture des rapports d’activité,

Rédaction des comptes rendus de réunion,

Rédaction des pièces techniques des marchés publics,

Demandes de subventions, …

Développement de cette politique

En parallèle de ce travail de définition, il est nécessaire de commencer à faire vivre cette politique publique. Cela passe par plusieurs actions :

Accompagner les changements du monde agricole :

Sensibiliser la profession agricole sur les sujets de l’eau et des pratiques agricoles (mise en œuvre de journées d’échanges techniques, etc.);

Suivre la mise en œuvre de diagnostics d'exploitations réalisés par le prestataire auprès des exploitants volontaires au sein des captages (diagnostics d’exploitation agricole) ;

Accompagner les gestionnaires d’eau potable :

Participer à l’élaboration puis animer les plans d’action des différents captages en concertation avec les différents partenaires (financiers et techniques) et les acteurs de terrain ;

Suivre les éventuelles études sur les Aires d’Alimentation de Captage (ex : études de délimitation des AAC) ;

Préparer, animer et suivre les comités de pilotage et / ou comités techniques sur les AAC ;

Communiquer via des bulletins d’information, mails ou contacts téléphoniques sur les actions réalisées, en cours et à venir ;

Assurer une veille technique autour des pollutions diffuses ;

Développer le projet d’amélioration des pratiques agricoles :

Développer une stratégie locale autour des pollutions diffuses permettant d’initier une politique agricole territoriale cohérente autour de la ressource en eau sur les AAC dans le périmètre des contrats territoriaux ;

Participer à la construction d’une politique agricole territoriale sur les AAC dans le périmètre des contrats territoriaux avec les acteurs impliqués (Conseil Départemental, Chambre d’agriculture, etc.) ;

Faire émerger des actions innovantes et pertinentes au regard de la problématique propre à chaque AAC : Partage d’expérience, mobilisation d’experts compétents ;

Faire le lien avec les partenaires locaux travaillant sur l’alimentation et le monde agricole (Projet Alimentaire Territorial de Nevers Agglomération, politique agricole développée par le Conseil Départemental de la Nièvre) ;

L’agent recruté aura pour mission de faire évoluer le projet qu’il aura construit avec les acteurs locaux. Il est notamment prévu que le périmètre cible d’accompagnement des agriculteurs soit étendu à l’ensemble du territoire couvert par les deux contrats territoires subissant des pressions agricoles.

Parmi les pistes proposées, la mise en place d’un Projet Agro-Environnemental et Climatique adapté au territoire est envisagé. Une stratégie d’acquisition foncière est également en cours de développement à l’échelle du Contrat Territorial de Nièvres et du Riot.

Enfin, il y a une réelle nécessité de construire de nouvelles filières favorables à la ressource en eau sur le territoire pour permettre aux exploitants de nouveaux débouchés. Profils recherchés Compétences obligatoirement attendues :

Agronomie et pratiques agricoles

Gestion des pollutions diffuses d'origine agricole

Méthode d'analyse et de diagnostic

Gestion de projet (Animation et gestion de réunion)

Compétences recherchées :

Hydrologie et hydrogéologie

Capacités rédactionnelles et de synthèse

Qualité de l'eau (notamment potable)

Droit de l'environnement et droit du sol

Expérience professionnelle en matière d'animation d'actions à destination de la profession agricole

Savoir-être :

Savoir écouter, concerter et négocier

Etre pédagogue

Etre force de proposition et d'initiative

Etre autonome

Etre curieux

Avoir le goût du terrain

Pratiques de l'outil informatique :

Maîtrise courante des outils bureautiques et du logiciel de cartographie (QGIS)

Issu d'une formation d'ingénieur agricole / agronome ou équivalent

Particularités du poste :

Réunions occasionnelles en soirée

Déplacements fréquents (permis B nécessaire- véhicule de service)

Missions réalisées en partie à l'extérieur