Développeur Back-End H/F

Description du poste et Missions

Nous recherchons un développeur back-end pour rejoindre la team qui développe l'ATS et la CVThèque HelloWork, les outils incontournables des recruteurs.

Ces outils permettent à nos 50 recruteurs de :

• Publier leurs offres d'emploi sur et sur les principaux jobboards
• Gérer simplement leur process de recrutement (chaque mois plus de 2 millions de candidatures sont traitées dans notre ATS)
• Rechercher la perle rare dans notre CVThèque HelloWork parmi plus de 3 millions de profil de candidats
• Analyser les données liées à leurs recrutements

Tu intègreras une équipe organisée en impact team, composée de devs front & back, PO / PM, Designers,

Ton quotidien sera rythmé à travers les missions suivantes :

• Étudier les besoins, leur faisabilité et apporter ton expertise
• Relire et faire relire du code. Nous sommes convaincus que les code reviews sont essentielles pour la diffusion de la connaissance et l'amélioration continue.
• Participer à l'amélioration de la qualité de code : tests unitaires, etc.
• Aider à concevoir des apps performantes répondant aux exigences des recruteurs.
• Faire de la veille et expérimenter

Notre stack technique et nos outils de travail :

• Net Core, Framework.Net, ASP.Net MVC
• C# (ou expérimenté en Java), SQL
• SQL server, Redis
• Elasticsearch
• GitLab, GitLab CI / CD

Profil recherché

Autodidacte ou Bac , nous recherchons avant tout un profil passionné par les nouvelles technologies.

Nous valorisons autant la personnalité que les compétences techniques que vous aurez éprouvé par votre expérience depuis 3 à 5 ans minimum.

Le plus important est d'être un fervent ambassadeur du C# et des technos Microsoft ou curieux de commencer à développer en C# avec déjà une expérience solide en Java.

Vous êtes sensible à la performance, la fiabilité et la maintenabilité de votre code, adepte de la formation personnelle avec un soupçon de R&D.

Si tu hésites à postuler parce que tu ne coches pas toutes les cases, surtout viens nous en parler ! Nous favorisons la diversité et nous formons et accompagnons les personnes qui nous rejoignent tout au long de leur évolution.

Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de lentreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.

• Ton CV est retenu : Claire, Responsable Recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique
• Rencontre avec Vincent, Head of Product, un membre de l'équipe et Claire en entretien.
• On poursuit le process à travers un test technique pour mesurer tes compétences techniques !
• Dernière étape avec Juliette, Chargée RH et Olivier, CTO.
• Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent lentretien !

Informations utiles

Ce que nous vous proposons :

• Une rémunération comprise entre 41k et 48k
• 2 jours de télétravail par semaine
• Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusquà présent 4 ).
• Une prime vacances
• A votre arrivée, on vous laisse choisir votre matériel ! Alors, plutôt Mac ou PC ?
• Des séminaires inoubliables
• Des Fridays web, des Bingos des Bureaux, des C dans lairon vous expliquera.
• Et les inévitables RTT, tickets resto, mutuelle
Il y a plus de 30 jours