Responsable adjoint Programmation et Travaux F/H

Description de la mission

Les avantages :

• Un 13ème mois,
• Une prime de vacances,
• Des primes d'intéressement et de participation (dès 3 mois d'ancienneté),
• Des titres restaurant d'une valeur de 10 via la carte BIMPLI,
• Statut cadre (forfait jours) avec de nombreux JNT,
• Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs,
• Et enfin, une entreprise bienveillante et innovante, qui a hâte de vous accueillir !

Au sein du service programmation et travaux de la DTPC, vous prenez en charge le management de léquipe opérationnelle gros entretien / renouvellement composants sur lensemble du patrimoine (logement familial, logement jeunes, foyers).

Vous pilotez et coordonnez lactivité en accompagnant léquipe sur la programmation GE / RC. Vous aurez aussi une partie opérationnelle afin de répondre au plan de charge et besoin de léquipe.

Plus précisément, vous intervenez sur 3 axes principaux :

Management :

• Assurer la coordination et l'accompagnement de léquipe opérationnelle de l'activité GE / RC et suivi de travaux Réhabilitation sur les secteurs 35 / 29 / 56 et IDF, composée de 5 techniciens patrimoine réhabilitation,
• Assurer la suppléance du responsable en cas d'absence.

Pilotage, suivi et coordination de lactivité :

• Assurer le suivi et le pilotage de la programmation GE / RC sur l'ensemble du patrimoine (LF, LJ, Foyers) en lien avec les agences,
• Coordonner des sujets techniques entre les différents services de la DTPC et directions transversales (process, qualité, appui fonctionnel au patrimoine),
• Participer au suivi et déploiement GE / RC, suivi de chantiers Réhabilitation et suivi technique en réponse aux sollicitations des agences,
• Assurer de manière opérationnelle la gestion de certains projets,
• Coordonner et / ou assurer l'appui sur les gros sinistres Patrimoine (incendie, tempêtes, etc) en lien avec les équipes locales.

Reporting, veille et amélioration continue :

• Analyser l'activité et assurer un reporting auprès du responsable,
• Être en veille réglementaire et assurer la sécurité du patrimoine,
• Participer à la mise en place et au suivi des outils informatiques associés au patrimoine (BIM, Module Marché ERP, Gestion des données, etc),
• Anticiper et être force de propositions sur les nouveaux procédés en lien avec notre empreinte carbone pour l'entretien et la gestion du parc,
• Contribuer au déploiement des projets dentreprise.

Ce poste nécessite dêtre en étroite relation avec lensemble des services de lentreprise et en collaboration avec les collectivités, entreprises, prestataires, ingénierie externe, AMO, locataires.

Poste à pourvoir à compter de septembre dans le cadre dune création de poste afin de répondre à laccroissement dactivité dans ce domaine (suivi de la feuille de route du groupe Action Logement Immobilier, plan de décarbonation) et compléter léquipe en soutenant le responsable de service.

Basé au siège dEspacil à Rennes . Déplacements réguliers à prévoir sur le patrimoine (Ille-et-Vilaine, Finistère, Morbihan, Ile-de-France).

De formation supérieure Bac à Bac à vocation technique (type Génie Civil ou équivalent), vous justifiez dune expérience significative de plus 3 ans sur un poste similaire.

Des connaissances techniques en bâtiment sont indispensables pour occuper ce poste, ainsi que des connaissances juridiques (règlementation commande publique).

Manager aguerri, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à mobiliser et fédérer une équipe, votre disponibilité et votre réactivité.

Vous êtes force de proposition, avez le sens du dialogue, de réelles aptitudes à la négociation et à la décision. Vous êtes à laise tant dans le pilotage dune équipe que dans l'opérationnel, lorganisation et le suivi d'activité.

Vous savez également faire preuve dun bon esprit danalyse et de synthèse.

Une connaissance du domaine du logement social sera fortement appréciée (fonctionnement d'un bailleur social, connaissance du logiciel Cassiopae).

Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et permis B indispensables.

Déroulement du processus de recrutement :

Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :

• Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer ladéquation entre votre recherche et le poste,
• Un entretien avec le responsable de service axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
• Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaître,
• La décision finale !

Laventure vous tente ? Vous êtes en phase avec notre raison d'être et nos valeurs sociales ? Nhésitez plus et postulez vite !

Engagé en faveur de légalité des chances et de la diversité, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Merci dadresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à Espacil Habitat Olivia PESCHARD - Service RH en allant sur notre site

Fourchette de salaire

40-45 k