Responsable de la formation (H/F)

Entreprise :

Nous accompagnons depuis plus de 15 ans les entreprises dans leur stratégie de recrutement et de fidélisation par la formation.

Nous sommes un organisme de formation multisectoriel qui vous propose une large palette de solutions pour booster le recrutement sur vos métiers en tension.

Description du poste :

Opensuccess recrute pour un organisme de formation en pleine croissance son nouveau :

Responsable Formation Transition professionnelle (H / F)

Votre mission principale sera de :

• Piloter et superviser une activite ou des activite s spe cifiques / un projet dans le respect des objectifs et des orientations fixe s par la direction.
• De velopper, ge rer, coordonner cette activite spe cifique dans ses aspects humains, commerciaux, budge taires et pe dagogiques.
• Mai triser l'application de la norme Qualiopi sur les indicateurs propre a la re alisation des actions de formation.

En détail : De veloppement

De veloppement

• Promeut, seul ou en lien avec le Directeur Ge ne ral, aupre s des repre sentants institutionnels et entreprises prive s en vue du de veloppement et de la pe rennite de l'activite .
• Conc oit des re ponses aux appels d'offres et demandes spe cifiques en prenant compte les aspects pe dagogiques, budge taires, organisationnels et techniques.
• Recherche et utilise les opportunite s locales.
• Veille aux informations strate giques et les re percute a la direction ge ne rale.
• Entretient et de veloppe un re seau de partenaires,
• Commercialise l'offre de formation dont il a la charge

Activite s e conomiques et administratives

• Elabore le budget de son activite en concertation avec la Direction
• Adapte les standards de gestion aux actions.
• valide les feuilles de temps passe es des intervenants.
• Etablit les donne es pre visionnelles lies a la gestion.
• Propose le recrutement d'intervenants (Consultant Formateur)
• Anime les re unions d'e quipe.

Coordination

• Organise et coordonne l'activite en prenant compte l'ensemble des champs de contraintes.
• Effectue ou supervise les plannings des intervenants, des apprenants, des groupes, des actions et des diffe rents lieux.

Pe dagogie

• De finit les grandes lignes de la pe dagogie.
• Veille a la mise en oeuvre de l'activite dans le respect du cahier des charges et / ou du projet
• Monte (ou participe au montage) de projets ou modules de formation.
• Cre er des outils, documents pe dagogiques et me thodologiques.
• Re alise des interventions dans son champ de compe tence.
• Evalue et effectue le bilan des actions.

Description du profil :

Vous justifiez d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Au quotidien vous savez :

• de re guler des conflits,
• de conduire et animer des re unions,
• d'entretenir et de velopper des relations partenariales,
• de ge rer des situations d'urgence,
• de rechercher, analyser et synthe tiser des informations,
• de re diger des projets, rapports ou synthe ses,
• de re pondre aux appels a proposition.
• d'analyser des besoins,
• de concevoir des actions ou dispositifs,
• de choisir les me thodes et outils approprie s,
• d'analyser les re sultats qualitatifs et quantitatifs.
• Capacite s de ne gociation.

Alors n'hésitez pas à postuler !