Chargé/Chargée de conduite de projets Data reporting - Pôle pilotage ESG - Institut Mutualiste pour l’environnement et la solidarité (H/F)
Qui sommes-nous ?
Le Crédit Mutuel : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe.
Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités.
Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.
Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, .
Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.
Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, , c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.
Vos missions
Crédit Mutuel Alliance Fédérale a été la première banque avec le statut d’entreprise à mission au terme d’une démarche participative impliquant élus mutualistes et salariés.
Ses cinq missions de long terme visent à affirmer son identité et ses valeurs, et à mobiliser les compétences et les énergies autour d’une dynamique commune.
Le Plan stratégique 2024-2027 Ensemble Performant Solidaire vise à accroitre la performance pour mener la révolution environnementale et sociétale.
Preuve de notre engagement, nous consacrons depuis 2023 15% de notre résultat net au dividende sociétal, levier d’accélération de notre action pour la transformation écologique et la solidarité sociale et territoriale.
L’Institut Mutualiste pour l’Environnement et la Solidarité, Direction ESG du Groupe rattachée directement au Directeur Général, a été créée début 2024, pour amplifier notre action et se donner les moyens de nos ambitions.
Ce positionnement stratégique traduit la volonté de s’assurer que les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, facteurs de risque mais aussi opportunités, soient pris en compte par tous les métiers du Groupe.
Au sein de l’Institut, le pôle Pilotage ESG est le garant des méthodologies de calcul ESG, ainsi que des outils et des données associées.
Il intervient sur les sujets de mesure et d’empreinte (notamment empreinte carbone), les trajectoires de décarbonation, la collecte et la mise à disposition de data ESG, d’alimentation des reportings extra-financiers et d’exposition au changement climatique.
Son rôle est transverse, en collaboration étroite avec les autres pôles de l’Institut et les autres entités du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale : finance, risques & conformité, informatique, réseaux bancaires, métiers & filiales, direction commerciale,
Au sein du Pôle Pilotage, en tant que Chef de projet Data reporting ESG votre rôle consistera notamment à assurer le suivi des contributions du Pôle Pilotage aux différents reportings extra-financiers de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vos missions pouvant évoluer au fur et à mesure de l’évolution de l’activité de l’Institut :
Vous contribuez à la production des données alimentant les reportings ESG réglementaires ou volontaires (CSRD, Pilier 3, Art 29, )
Vous analysez la qualité des données produites et échangez si besoin avec les différents métiers du groupe,
Vous vous assurez de l’exhaustivité des données source et de leur qualité, ainsi que de leur adéquation aux besoins de reporting,
Vous vous appuyez sur les équipes MOA et data pour faire évoluer les outils afin de répondre aux besoins,
Vous échangez étroitement avec les équipes de la Direction des Risques et du pôle déploiement de l’Institut en charge de la rédaction des rapports (Pilier 3, CSRD, )
Vous vous assurez des plannings de production des données et levez les alertes nécessaires,
Vous contribuez aux travaux de définition des expressions de besoin pour l’industrialisation et l’automatisation progressive des traitements nécessaires à l’alimentation des outils Finance pour les besoins des différents reportings,
Vous participez aux groupes de travail destinés à coordonner la production à l’échelon Crédit Mutuel Alliance Fédérale, au niveau de certaines de ses filiales et à l’échelon du Groupe Crédit Mutuel (lien avec la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, organe central du Groupe),
Vous formaliser les modes opératoires et procédures internes pour la contribution de l’Institut à la production des différents déclaratifs.
De par votre expertise du pilotage des projets et votre connaissance des reportings prudentiels et / ou des reportings ESG, vous êtes un gage de succès dans la qualité de la production et le respect des délais des reportings ESG.
En outre, vous contribuez à faire de ceux-ci des outils de pilotage des enjeux ESG du Groupe pour capitaliser sur les obligations de reporting.
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- d’un abondement
- jusqu’à 23 jours de RTT par an
- d’une 6ème semaine de congés payés
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d’un plan épargne entreprise et PERCO
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- des avantages du CSE local
- d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
- d’une prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport collectif
- d’un forfait de mobilités durables de 700€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
- d'une plateforme interne de covoiturage
- d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
- d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
- d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous allons aimer chez vous
De formation bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université...), vous manifestez un fort intérêt pour les enjeux environnementaux et sociétaux.
Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de l’ESG.
Compétences techniques :
- Goût pour l’analyse de données, esprit quanti ,
- Rigueur, méthode et tenue des délais ;
- Pilotage de projets transverses ;
- Préparation et animations de réunions ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Power Point, Excel, Word, Access ) ;
Compétences relationnelles et communication :
- Expression écrite et orale ;
- Sens de l’organisation personnelle et du travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Sens relationnel : travail et animation d’équipe ;
Expérience souhaitée : premier poste réussi dans le secteur financier et / ou le reporting prudentiel ou ESG (conseil ou entreprise).
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