Référent Santé et Accueil Inclusif

Détails de l'offre

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Activités de soins Grade(s) recherché(s) Médecin de 1ère classe

Puéricultrice

Infirmier en soins généraux

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 1h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi La Commune de GERZAT recherche Référent Santé et Accueil Inclusif (h / f) Missions / conditions d'exercice Vos missions seront celle prévues à article du décret Décret n o 2021-1131 relatif aux assistants maternels et aux établissements d’accueil de jeunes enfants

• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de l’établissement en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
• Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l’article R. 2324-30 ;
• Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement ou le service ;

Pour un enfant dont l’état de santé le nécessite, aider et accompagner l’équipe de l’établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille

Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels

Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l’article L.

226-3 du code de l’action sociale et des familles, en coordination la directrice de l’établissement, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations

Contribuer, en concertation avec la directrice de la crèche, à l’établissement des protocoles annexés au règlement de 31 août 2021 JOURNAL OFFICIEL DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Texte 14 sur 100 fonctionnement prévus au II de l’article R.

• 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l’équipe ;
• Procéder, si nécessaire pour l’exercice de vos missions et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la directrice de la crèche, à un examen de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale ;

Poste à 40 heures annuelles Profils recherchés Diplômes / Formation :

Médecin avec expérience auprès du jeune enfant

Diplôme d'Etat de puéricultrice

Diplôme d’Etat d'Infirmier avec diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant, ou expérience minimale de trois ans comme infirmier auprès du jeune enfant

Savoir

Connaissance du développement de l'enfant

Connaissance en matière de diététique alimentaire du jeune enfant

Connaissance médicale maladies infantiles

Connaissance des soins infirmiers

Dispositifs et acteurs de la santé publique

Réglementation en matière d'hygiène et sécurité

Savoir-faire

Sens du travail en équipe

Sens de l’organisation

Maitrise outil informatique

Savoir-être

Sens de l’écoute

Sens des responsabilités

Relation empathique

disponibilité

Qualités relationnelles aussi bien avec les enfants qu'avec les adultes

Aisance relationnelle et rédactionnelle