Juriste Contrats (H / F)

À propos de nous

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.

Mission

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un  :

Juriste Contrats (H / F)

Spécialisé(e) en nouvelles technologies, vos missions principales seront les suivantes :

• Etablir et négocier les contrats informatiques (licence, maintenance de logiciels, SaaS, TMA, développement logiciel, hébergement, …),
• Rédiger et négocier des contrats ou documents contractuels liés aux équipes technologies et digital (accords de confidentialité, appels d’offres, …),
• Accompagner et former les équipes sur le droit des contrats, l’informatique, les nouvelles technologies et le digital,
• Conseiller les opérationnels et procéder à l’analyse des risques en droit informatique, digital et nouvelles technologies.

Profil

Notre cabinet de recrutement est dédié à l’emploi des travailleurs handicapés.

Titulaire d’un Master 2 en droit des nouvelles technologies / droit du numérique / contrats informatiques et idéalement titulaire du C.A.P.A, vous disposez de 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire et / ou au sein d’un département IT et technologie d’un cabinet d’avocats international. Vous maîtrisez le droit français des contrats et le droit de l’informatique. Vous êtes sensible au RGPD et au droit des données personnelles / propriété intellectuelle. Une maîtrise courante de l’anglais (oral et écrit) est nécessaire, l’italien serait également apprécié. Vous savez utiliser la suite Microsoft Office.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de compétences analytiques. Orienté(e) client, vous avez des capacités relationnelles et rédactionnelles. Polyvalent(e), vous savez gérer vos priorités et vous adapter à tous types de situations.

Ce poste en CDI est à pourvoir à Paris (75).

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