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Attaché Commercial et Recrutement H/F

Domino RH
COLMAR, France
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Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 150 millions EUR de CA en 2020) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).

Notre activité est structurée en 3 branches : Tertiaire (DOMINO STAFF), Médico-Social (DOMINO CARE), Généraliste (DOMINO MISSIONS).

Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires.

Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 200 millions EUR de CA en 2021) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).

Vous interviendrez lors de la création de la nouvelle agence Domino CARE de Colmar.Sous la responsabilité de la Directrice de secteur, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans le secteur de la santé et du médico-social.

Cibler et identifier les décideurs,- Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,- Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées,- Mise en place de partenariats commerciaux,- Reporting et suivi en CRMet la recherche et la délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation,- Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,- Mise à jour et suivi base de données candidats,- Présentation et vente des profils au clientDe formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises.

Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel.

Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux.

Package : ·Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle·Forfait 41 h / semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)·Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)·Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur·Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.

00EUR)·Participation aux frais de transportPoste évolutif vers un poste de Responsable de pôle et Responsable d'agence.Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire

Il y a 21 jours
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