Gardien de Police Municipale

Gardien de Police Municipale

Description du poste :

LES MISSIONS

Sous l’autorité du chef de service de police municipale, dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles

déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du

Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du

bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité. Vous assurez une relation de proximité avec la population.

A ce titre, vous serez plus particulièrement chargé :

• Du respect et de l’application des pouvoirs de police du Maire,
• De veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
• D’assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d'îlotage en ville, de présence sur le marché ou lors de

manifestations spécifiques,

De constater les infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo

verbalisation,

• De participer au fonctionnement du centre de supervision urbaine (CSU), surveillance des infractions, extractions de données,
• De réaliser des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD, écoles, séniors, tranquillité vacances etc mais

également afin de renforcer le sentiment de sécurité de la population,

• D’accompagner les missions de prévention pour la réduction des incivilités et de de la délinquance,
• D’assurer des missions conjointes avec la police nationale dans le cadre de la convention de partenariat avec les forces de

sécurité de l’Etat.

LES MOYENS

La Police municipale dispose de moyens modernes notamment : de véhicules légers, radars, éthylotest électronique, GVE,

verbalisation embarquée, d’une tablette et d’une caméra piétonne.

Les policiers disposent d’un armement individuel de catégorie D (matraque télescopique ou Tonfa, lacrymogènes ) et B (PSA

GLOCK 17 et taser X2) et d’une combinaison GPM.

Un dispositif de formation continu est mis en place en interne, notamment des formations GTPI, Krav-Maga et des séances de

sport collectif pendant les heures de service sont proposées (crossfit, boxe anglaise, course).

PROFIL RECHERCHÉ

Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public.

Vous aimez travailler en équipe, dialoguer avec la population.

Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions.

Vous avez une très bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal, code de la route,

police rurale et de l’environnement.

Vous utilisez avec aisance l’outil informatique, possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l'oral.

Vous êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée.

Sont prioritaires, les agents titulaires et ayant effectué leur FPA.

Les candidatures de personnes détentrices du concours ou issues des autres administrations (Police Nationale, Gendarmerie,

administration pénitentiaire, armée, Sapeurs-Pompiers) seront également étudiées.

Organisation du travail dès la finalisation des recrutements :

La Police municipale de la ville de Chatou travaille 7j / 7j et 365 jours par an. 12 agents répartis en 4 brigades.

Cycle de travail de 4 semaines sur un mois. Vous êtes de repos 2 week-end par mois, 18 heures supplémentaires inscrites dans

le planning (événementiel en plus). Le protocole du temps de travail dans ces conditions ouvre droit à 22 congés annuels et 3

RTT.

Planning prévisionnel :

Semaine 1 :

9H00 par jour - 45H00 par semaine - 5 jours de travail - 2 jours de repos

Semaine 2 :

9H00 par jour - 36H00 par semaine - 4 jours de travail - 3 jours de repos

Semaine 3 :

8H30 par jour - 42H50 par semaine - 5 jours de travail - 2 jours de repos - 10H00 supplémentaires

Semaine 4 :

8H30 par jour - 34H00 par semaine - 4 jours de travail - 3 jours de repos - 8H00 supplémentaires

Avantage :

Participation au Transport (50%)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 8) + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS et d’un restaurant

d’entreprise subventionné.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (LM et CV)

à Monsieur le Maire

à [email protected](function() var ml "o.m4c%0riaetuhf-n",mi "7 : 47