Scrum Master H/F

FAB Group (www.fab-group.fr) est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition. Notre rôle est de trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour tous les candidats qui nous font confiance.

Depuis 2007, nous accompagnons nos partenaires et talents avec une approche basée sur 3 piliers qui ont fait notre réputation : spécialisations sectorielles, rigueur et transparence.

Nous plaçons l'humain au coeur de notre réflexion, en veillant à prendre en compte chaque projet individuellement et en mettant en place de véritables coachings de nos candidats et de nos clients.

La construction de liens solides avec chacun d'entre eux est la force de notre cabinet. La disponibilité est un élément central de notre ADN.

Nos équipes sont composées de véritables experts du secteur et des métiers pour lesquels ils vous accompagnent : en banque, assurance, finance de marché, IT & digital, immobilier, BTP & construction, finance d'entreprise, audit, expertise-comptable, industrie et supply chain.

Au sein de la division Collectives Factory dans le but d'accompagner le programme de transformation du SI Collectives qui vise pour l'essentiel, à remplacer le BO Collectives actuelDans ce contexte le programme est découpé en deux grands domaines de projets et activités : - L'intégration d'ensemble et la construction périphérique au Back Office- La construction du coeur BO et la migration.

Nous recherchons un / e Scrum Master pour la mise en oeuvre et suivi des chantiers suivants : - Adaptation de l'outil d'aide à la vente du Front Office (Tarificateur Collectives Standard) aux nouvelles exigences du SI Collectives cible- Création du nouvel Espace Client pour les collectives du groupe- Extension et transformation du middle office des collectives en vue de répondre aux enjeux du SI groupe.

Les missions seront les suivantes : - Planification des sprints, organisation et animations des rituels Agile.- Communication interne à l'équipe, transmission des informations aux personnes concernées.

• Veille sur l'alimentation de l'équipe de développement en cohérence avec sa capacité à faire, (synchronisation de l'équipe, bonne répartition des tâches).
• Analyse proactive des obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures.- Identification des solutions à apporter aux problèDiplômé d'un Bac +5 et ayant une expérience d'au miniumum 2 ans.

Savoir-faire : - Capacité à maitriser les outils JIRA - Confluence- Maîtrise des outils permettant de développer un cadre agile en présentiel comme en distancielSavoir-être : - Sens de la communication et du relationnel- Forte capacité à travailler en équipe- Bonne organisation (gestion de la planification)- Réactivité et capacité d'initiative