Alternance - Chargé.e de mission handicap et développement RH (H/F) - Alternance
Descriptif
En tant que Chargé.e de mission handicap et développement RH, vous assisterez la Responsable développement RH groupe dans la gestion et le suivi de la mission Handicap ainsi que sur différents Projets RH transverses.
Progressivement, vous participerez puis interviendrez en autonomie sur les missions suivantes :
Animation de notre politique Handicap groupe (50%) :
- Suivi des dossiers d'aménagement de poste, des subventions en lien avec le réseau des correspondants handicap en région, les CAP emploi, et l'AGEFIPH
- Suivi des tableaux de bords, des effectifs
- Traitement des commandes et des factures dans le cadre du suivi des engagements budgétaires
- Participation à l'organisation d'événements et actions de sensibilisation (rencontre annuelle du réseau, Semaine pour l'Emploi de Personnes Handicapées...)
- Elaboration de supports de communication, actions de sensibilisation dans l'Intranet
- Gérer l’organisation et la préparation des réunions, la rédaction et diffusion des comptes rendus des différentes réunions et la gestion de l’agenda social (convocations, ordre du jour...)
- Recherche de partenariats avec des structures œuvrant pour l'insertion des travailleurs en situation de handicap et avec les écoles, universités
Participation aux autres projets de développement RH Groupe (50%) :
- Recrutement : Développer le réseau de partenariats avec les acteurs de l'emploi et accompagner les Responsables RH dans la mise en place d'actions de recrutement innovantes pour répondre aux besoins des sites.
- Marque employeur : faire vivre notre marque employeur auprès de nos collaborateurs et de nos candidats, en collaboration avec les équipes du service Communication
- Onboarding : mise en place d’un parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs et organisation d’évènements.
- Formation : organisation de parcours de formation managériale transverse.
- Veille RH : veille régulière sur les tendances et bonnes pratiques, ainsi que sur l'IA.
Profil
Issu.e d’une formation Bac / 5 en Ressources humaines de type Master, vous recherchez une alternance à partir de septembre pour une durée de minimum 1 an.
Une première expérience professionnelle en recrutement, gestion de projets RH ou communication RH sera vivement appréciée.
Vous êtes :
- Structuré.e (organisé.e et rigoureux.se)
- Force de proposition (créatif.ve et proactif.ve)
- Dôté.e de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d’une bonne capacité analytique
La maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) est indispensable.
Editis est engagé pour l’emploi des personnes en situation de handicap
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