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Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi À un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, à 2h30 de Paris, l’agglomération de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de habitants. Au cœur d’un bassin de vie de 180 000 habitants, Saint-Dizier, ville centre de habitants, joue un rôle dynamique de pôle de centralité pour tout le territoire.
Les deux collectivités, au services mutualisés, emploient 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ cumulés pour l'Agglomération et la Ville dont près de 35 millions en investissement.
Avec le programme politique innovant baptisé « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale porte l’ambition de faire de la ville une référence et un laboratoire de renaissance des villes moyennes, avec une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles, des cadres et des jeunes sur le territoire. Dans une logique d’alliances nationales publiques et privées, le projet municipal se décline dans une transformation profonde de la ville tant du point de vue urbain que par l’offre de services proposés dans les différents secteurs : éducation, proximité, culture, sport…
Le Grand Saint Dizier Der et Vallées, quant à lui, est une agglomération de 60 communes, avec un atout touristique considérable autour du Lac du Der, premier Lac artificiel d’Europe. La Collectivité mène une politique dynamique de développement économique et industriel, d'attractivité touristique, culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, réseau de médiathèque, un conservatoire, un centre nautique de 180 000 visiteurs / an, plusieurs grands événements culturels et sportifs…) ainsi que de mise en place d'un territoire HQV (Haute Qualité de Vie – réseau de crèches, portage de repas, services de proximité…) pour ses habitants.
Le service communication est mutualisé et travaille pour la Ville et le Grand Saint-Dizier. Il est composé de 10 personnes, dont une responsable de service ainsi que deux agents d’accueil de l’hôtel de ville. Il assure le pilotage de la stratégie de communication des deux collectivités et la réalisation des campagnes et outils de communication autour des projets conduits et de l’événementiel organisé, en dialogue avec les élus singulièrement le vice-président et l’adjointe au maire chargés de communication. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, en lien étroit et fonctionnel avec le Cabinet des élus et son Directeur, et en collaboration avec les différents services de la collectivité, vous serez chargé de :
Définir et piloter la stratégie de communication et de promotion du territoire.
Organiser et suivre l’activité du service communication, les campagnes de communication, la production d’outils de communication et les actions de marketing et de promotion du territoire, en lien avec la responsable du service :
Piloter la promotion du territoire pour la Ville et l’Agglomération :
Assurer le pilotage et le suivi des relations presse et des partenariats médias en lien avec la chargée des relations presse.
Porter la mise en place d’outils de communication à destination des élus communautaires et des acteurs des projets transversaux comme le Syndicat mixte TSUR (Territoire de sécurité urbain et rural), partenariats avec les chambres consulaires… Profils recherchés De formation supérieure Bac+4 ou Bac+5 ou école de commerce avec une spécialisation dans la communication, les politiques publiques ou le marketing territorial, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous êtes intéressé par le monde des collectivités territoriales, de l’action publique et politique et des enjeux de communication et de promotion des territoires. Vous avez une parfaite maîtrise des techniques et outils de communication, ainsi que des méthodologies de promotion et de marketing territorial. Vous disposez d’une bonne connaissance du réseau des professionnels de la communication et du marketing territorial. Vous faites preuve de qualités relationnelles avec capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs, et vous maitrisez la méthodologie de projets. Vous disposez d’aptitudes indéniables au management et vous connaissez la base des règles de marché public et de la comptabilité publique. Vous avez un esprit d’analyse et d’initiative, et une compréhension rapide des enjeux d’un contexte. Dynamique, organisé et curieux, vous savez rendre compte, rédiger, synthétiser et faire preuve de discrétion professionnelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : A2).