Technico-Commercial H/F
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH.
Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires.
Nous recherchons pour notre client un technico-commercial sédentaire- Analyser les demandes clients, utiliser ses connaissances techniques- Etablir les devis sur l'interface informatique (Centraliser les documents, les plans, les chiffrages, les diversescommunications)- Négocier et suivre les offres en relations avec le ou les Ingénieurs Technico Commerciaux concernés,- Rédiger, négocier et enregistrer les contrats, mise en place de stocks après analyse si nécessaire- Enregistrer les commandes sur l'interface informatique, et suivre les commandes- Contribuer à la bonne tenue du fichier client, du fichier article du catalogue stock / standard.
Analyser et solutionner les litiges et les non-conformités du secteur.- Rédaction (avec les assistants commerciaux) des Avoirs- Suivre les envois en gratuit- Informer la hiérarchie concernant problèmes rencontrées, participer et analyser à la résolution- Respecter les procédures Qualités et être force de proposition- Suivre la conception du projet (besoin client, spécification, livrables, critères de réception).
Piloter leprojet / l'opportunité en constituant, organisant, coordonnant les actions,- Contribuer à la veille technologique et concurrentielle.
- Autres tâches déléguées par la hiérarchie en charge avec l'activité TCS- Accompagner, transmettre le savoir faire, suivre et évaluer un nouveau collaborateur suivant le pland'intégration défini par le chef de service.
- Maintenir une image positive de l'entreprise (service clients / Qualité / Produits)- Organiser de façon efficace son temps de travail- Être capable de travailler seul ou en équipe- Identifier ses besoins d'apprentissage et apprendre régulièrement, y compris en auto-apprentissage, dans les domaines associés à sa fonction- Adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents- Être capable de partager ses expériences et sa pratique- Se montrer agile et pro actif dans ses démarches- Intégrer l'éco responsabilité dans toutes les dimensions de son activité