Responsable d'Unité Service Investigation - Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO)
Nous recherchons pour notre établissement coopérateur, un·e Responsable d'Unité Service Investigation afin de rejoindre les équipes d'un AEMO à Toulouse (31100).
Il s'agit d'un contrat en intérim à temps plein , pourvoir le 17 juin 2024 jusqu'à septembre 2024.
Ce service temporaire recueille et traite les informations préoccupantes relatives à des enfants en danger ou en risque de l’être , qu'elles émanent de proches , de membres de la famille ou de toute personne inquiète concernant un enfant .
Ce travail s’inscrit dans le cadre de la protection de l’enfance administrative afin de répondre à une forte croissance de signalements constatés sur le département.
Le travail est réalisé à partir d'un binôme de travailleurs / travailleuses sociaux ayant des formations complémentaires.
Sous la responsabilité de la / du Responsable de service, vous exercez des évaluations auprès des familles et mineur es afin de rendre compte à la cellule de recueil des informations préoccupantes du Département.
Vos missions principales :
- Déterminer si un e mineur e est en danger dans son environnement
- Apprécier tout péril et nécessité d’une protection immédiate
- Estimer les conditions régulières de protection de la / du mineur e par les parents
- Recueillir les éléments administratifs utiles à la CRIP
- Rencontrer les partenaires utiles permettant de discerner la situation de l’enfant concerné par le signalement
- Transmettre l’évaluation et les préconisations écrites à la CRIP
Liste non exhaustive
Caractéristiques :
Cadre classe II niveau II
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966
Référentiel d'activité en lien avec l'Arrêté du 8 juin 2004 relatif au CAFERUIS
Etre titulaire du CAFERUIS ou diplôme niveau 2
Expérience exigée en Protection de l'Enfance, en milieu ouvert (SIE, AEMO, AEMO renforcée, PAD, SAF, ASE, et autres) et en management
Formation initiale de travailleur social
Maîtrise des outils informatiques
Compétences attendues :
Compétences en conception, conduite et évaluation de projets
Capacité à mobiliser les professionnels dont il assure l'encadrement dans une dynamise de projet
Piloter l'activité du service Investigation
Manager et gérer les Ressources Humaines
Qualités personnelles :
Rigueur, autonomie, bienveillance, respect de la confidentialité, capacité à prendre des décisions (notamment en termes de management d'équipe), adaptabilité, bon relationnel, esprit d'analyse et de synthèse
Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit tourné vers l’humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?
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La solidarité, le respect des engagements, la tolérance ainsi que la bienveillance sont les piliers de notre équipe et de nos métiers.
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