Vendeur - H/F - IDF

Contexte et définition du poste

Aktisea est mandatée par les Missions Handicap des entreprises pour recruter leurs futurs talents.

Dans ce cadre, nous accompagnons particulièrement les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le prêt-à-porter des vendeurs polyvalents pour leurs magasins situés en Ile-de-France.

Les postes sont à pourvoir en CDI / CDD ou stage en temps partiel ou temps complet.

En tant que vendeur(euse), vous faites partie d’une équipe talentueuse. Vous êtes garant(e) de la bonne tenue du magasin à travers diverses missions (livraison, réassort, cabines, caisses ) afin de proposer une expérience unique à nos clients.

Véritable ambassadeur de la marque, ce rôle peut vous permettre d’acquérir une expérience professionnelle, de gagner en autonomie ou encore être le début d’une carrière au sein d’un groupe international.

Chaque journée sera différente mais l’objectif commun reste le même : proposer une expérience unique à chacun de nos clients .

Nous vous faisons confiance en vous donnant de vraies responsabilités dès le début et vous invitons à explorer votre propre voie.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

• Savoir répondre aux attentes de nos clients afin de maximiser les opportunités de vente,
• Prendre des décisions en autonomie dans un environnement de travail au rythme intense,
• Développer vos compétences grâce à votre curiosité et à vos fortes valeurs humaines,
• Communiquer avec aisance pour approcher, engager et inspirer les clients,
• Travailler en équipe au quotidien en partageant ses connaissances et ses compétences avec ses collègues.

Amplitude horaire : 7h / 21h du lundi au samedi

Profil recherché

Nous vous offrirons un programme de formation complet et vous profiterez d’une foule d’avantages, notamment :

• Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du groupe,
• Une prime de 13ème mois,
• Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale (Participation & Intéressement),
• Un compte épargne salariale,
• Un programme HIP (prime de départ à la retraite),
• Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
• Une prévoyance,
• La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%),
• Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun,
• L’accès aux avantages CSE,
• Un Accord Qualité de vie au travail,
• Une possibilité d’évolution sur toute la France et plus encore
Il y a 15 heures