Chef de projet Infrastructure Senior

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients.

A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux.

En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients.

Parallèlement, nous savons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise.

Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives.

Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants !Alors, n'hésitez pas à postuler !

Description du poste :

PROPULSE IT recherche un Chef De Projet Infrastructure Senior.Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures : soit des projets de briques techniques (montée de version de palier Os, SGBD, etc.

ou mise à disposition d'une nouvelle offre), soit des projets de reprise d'une exploitation (reprise d'infra, définition de modèle d'exploitation), soit des projets autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code etc.

Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécuritéLes principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets.

• Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets.
• Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et deréalisation (maquettage, déploiement / implémentation, transition, gestion du changement, recette).
• Assurer le suivi financier , le planning des projets et les risques.- Assurer les activités d'AMOA projet : . Analyse fonctionnelle du besoin,.

Rédaction des spécifications,. Réalisation des recettes.- Animer les revues et comités de pilotage des projets.- Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipeschargées du fonctionnement opérationnel des solutions.

Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

Profil recherché :

Les compétences techniques attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) : - Maîtrise des typologies des architectures techniques du SI (stockage, sauvegarde, virtualisation, systèmes d'exploitation, bases de données,middleware)- Maîtrise des processus et gestion de projet (planning, budget, )- Connaissances des méthodologies Agiles (type SCRUM)Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) : .

Expérience sur le suivi de projet de la réalisation jusqu'à la livraison (coordonner les intervenants, animer une équipe) en respectant les contraintes (budget, qualité,délais).

Expérience de capacités d'organisation pour orienter, accompagner et soutenir les équipes techniquesD'autre part la prestation requiert autonomie, méthode, rigueur et une bonne aptitude relationnelle.

Elle suppose aussi de s'organiser, d'anticiper, de prioriser et de respecter les délais, mais aussid'avoir une capacité d'analyse, de propositions, de conseils en faisant preuve d'initiative tout en ayant la faculté à identifier les difficultés pour remonter les bonnes alertes.

Compte tenu du cadre à enjeu opérationnel fort et de la structure organisationnelle, l'intervenant du Titulaire devra être autonome tout en garantissant un travail en équipe de qualité.

Idéalement ilsaura se montrer rapidement opérationnel