Responsable Ressources Humaines H/F (CDI)

Poste : Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous serez en charge des missions suivantes :

Gestion administrative et suivi du personnel :

• Vous vous assurez de la bonne tenue des dossiers personnels, gère les formalités d'embauches, les absences, les visites médicales.
• et les éléments de fin de contrat.
• Vous rédigez les contrats de travail et suit les périodes d'essai. Il vérifie la conformité de ceux-ci en utilisant les modèles de contrat de travail groupe.
• Vous veillez au respect de la législation du travail.
• Vous participez au développement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
• Vous gérez en collaboration avec le service paie les relations avec la CPAM et gère les dossiers de mutuelle et de prévoyance.
• Vous êtes coresponsable de l'élaboration des dialogues de gestion, des différents audits et expertises avec le responsable administratif.
• Vous participez activement au recrutement du personnel.

Paie : Vous contrôlez les éléments transmis au service de la paie :

• Vous vous assurez du bon établissement des déclarations sociales.
• Vous participez en collaboration avec le Directeur, la Finance et le Directeur des soins à l'élaboration du budget.
• Vous êtes responsable du contrôle des éléments de paye.

Droit social :

• Vous assurez un premier conseil juridique de proximité aux opérationnels grâce à sa connaissance du code du travail, de la convention collective, des accords de branche, des accords d'entreprise...
• Vous préparez les documents et courriers nécessaires à la relation individuelle du travail (réponse aux courriers et différentes demandes .
• et à la réalisation d'audit ou de rapport.
• Vous contrôlez l'application des procédures de gestion administrative du personnel établissement et groupe.

Communication et Relations sociales :

• Vous préparez et assurez la bonne intégration des salariés.
• Vous veillez à la bonne tenue et conduite des réunions obligatoires (CSE, CSSCT), participe à leur préparation et à l'organisation des élections.
• Vous collaborez avec la DRH Groupe et assure le relais local dans le développement des projets RH.
• Vous communiquez directement avec les salariés via une présence régulière dans les services de l'établissement.

Gestion de la formation professionnelle :

• Vous participez à la réalisation du plan de formation prévisionnel et assure son suivi en collaboration avec les équipes de la DRH groupe.
• Vous contribuez avec l'équipe siège aux demandes de prise en charge et de remboursement et leur suivi sur internet.
• Vous assurez le suivi des entretiens professionnels.

Management d'équipes :

Vous assurez le management et l'animation de votre équipe, dans le respect des orientations fixées par la Direction et la DRH Groupe.

Profil : Savoirs :

• Connaissances en droit du travail
• Maîtrise des process RH
• Maîtrise des outils informatiques

Savoir-faire :

• Bonne communication orale et écrite
• Polyvalence
• Capacité à travailler en équipe
Savoir être :
• L'écoute
• L'écoute
• Force de proposition et de conviction
• Capacité d'adaptation
• Sens de discrétion et de la confidentialité

Entreprise : William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines (H / F).

Le poste est situé à Bar-le-Duc (55).