Responsable Recrutement et Marque Employeur H/F

QUI SOMMES-NOUS ?Spécialiste du pneumatique, de l'entretien automobile et poids lourd, BestDrive compte aujourd'hui plus de 1600 collaborateurs au service de sa clientèle dans plus de 200 centres automobiles.

Rejoignez une entreprise innovante, dynamique et experte dans le secteur de l'entretien de tous types de véhicules appartenant au Groupe Continental.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Chez BestDrive nous avons à coeur de donner sa chance à tous les profils et d'accueillir chaque nouveau collaborateur avec une intégration personnalisée et bienveillante.

Rejoignez une entreprise éco-responsable où l'humain est au coeur du management. Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs humaines fortes : confiance, esprit d'équipe, passion de gagner et liberté d'action.

Le / la responsable Recrutement et Marque Employeur reportera au Responsable Développement RH. Ses missions et responsabilités du poste s'articuleront autour des axes suivants : Recrutement : - Déployer le process de recrutement dans son intégralité, du besoin jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur- Piloter et faire évoluer le process et les pratiques (suivi des indicateurs de performances).

Manager une alternant chargée de recrutementMarque Employeur : - Mettre en place la stratégie Marque Employeur de l'entreprise (salons, communication en ligne, évènementiel)- Déployer la feuille de route Marque EmployeurIntérim : - Piloter la gestion de l'intérim au sein de l'entreprise- Être garant du respect de la procédure intérim (contrats groupe, application dans les agences)Communication RH : - Coordonner les diverses communications RH avec le service CommunicationQualifications- Bac +5 dans le domaine RH, Management ou Communication- Minimum 5 ans d'expérience en recrutement (cycle complet : approche directe, sourcing, qualification, entretien, négociation, intégration)- Expérience dans la mise en oeuvre et l'éxécution d'une stratégie de marque employeur- Une première expérience en management direct ou fonctionnel serait appréciée- Maîtrise de l'anglais nécessaireInformations supplémentairesLes avantages proposés par l'entreprise : - Parcours d'intégration et de formation- Un accompagnement pour votre montée en compétences- Plan d'évolution de carrière- Mutuelle & Prévoyance- CSEPrêt à prendre la route avec Continental ?

Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.