Électromécanicien Itinérant Secteur Strasbourg H/F

Électromécanicien (H / F) itinérant secteur StrasbourgÀ propos de l'Entreprise : Pionnière sur le marché de la maintenance et rénovation de ponts roulants, notre entreprise propose des solutions clé en main pour améliorer la disponibilité et la performance de tout type d'engin de levage : ponts roulants, portiques et grues.

Nous sommes fiers de notre réputation et valorisons nos employés en tant que membres essentiels de notre équipe.Description du Poste : Secteur Géographique : Strasbourg (67) et aux alentoursÉquipe : Intégration dans une équipe dynamique de 8 techniciensRattachement : Chef de ProjetProgrammation : Du lundi au vendredi pour un travail en journée sur une base de 7h00 par jour avec une modulation du temps de travail pour le confort du candidat.

Responsabilités principales : Maintenance de ponts roulants dans la région de Strasbourg et aux alentours, environ 100 kmMaintenance préventive et corrective, électrique et mécanique sous la forme de : Contrôles : - Dépannages (Diagnostic et résolution de pannes électriques et mécaniques)RemplacementTravaux d'amélioration et modernisationRemise en service selon les arrêté en vigueur avec des essais en charge accompagné d'un organisme de contrôleMaintenance en mode projet pouvant aller jusqu'à la rénovation complète électrique et mécanique de l'installationReporting hiérarchique et en GMAOPossibilité de missions de courtes durées sur les villes de Saint-Dizier et d'HéricourtProfil recherché : Formation : Du CAP / BEP au BTS / DUT ;

nous privilégions l'expérience techniqueExpérience : Minimum de 3 ans dans un poste de technicien de maintenance itinérantCompétences indispensables : Établir un diagnostic de dépannage électrique et mécaniqueChanger un variateur de vitesse en relevant les modifications de câblage et les paramètres enregistrésRéaliser un rapport d'entretien après chaque interventionAvoir un goût prononcé pour un poste itinérantAvoir un fort esprit d'équipe, c'est la clé de la réussitePermis : permis B obligatoireLes + qui feront la différence : Capacité de prise de décision et esprit d'initiativeAutonomie avec un fort accent sur le reportingAptitude au travail en hauteurExcellente communication clientPonctualité et proactivitéRémunération et avantages : Rémunération : 35K€ à 40K€ brut annuel13e mois versé en deux fois (juillet et décembre).

Prime de hauteur quotidienne de 7, 50€ + Ticket resto, prime de vacances de 250€Astreinte : 1 semaine toutes les 5 semaines 250 € / astreinteAvantages : mutuelle d'entreprise prise en charge partiellement, plan d'épargne entreprise, intéressement et participation.

Pour mettre toutes les chances de son côté, mon client aide au maximum à l'installation dans son périmètre géographique en cas de déménagement.

Et bien d'autres choses en fonction de l'intérêt que nous porterons aux candidats (ouvrons-nous l'esprit !)Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !Processus de Recrutement : - Étape 1 : Entretien en visio (30 min) avec le recruteur - Comprendre votre projet professionnel et s'assurer que vous êtes fait pour le poste- Étape 2 : entretien avec le directeur de la société- Étape 3 : rencontre de l'équipe et s'assurer du fit mutuelÀ chaque étape, nous vous ferons un retour sur votre candidature.