DATA SCIENTIST F/H

Explorez un champ des possibles sans équivalence

Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.

Data Scientist de Cdiscount, votre terrain de jeux se base sur plus de 300 TO de données actives, portant sur un éventail de domaines différents comme un référentiel de 60M de produits actifs, 3M de recherches client par jour et jusqu’à 10M de visiteurs uniques pendant la période du Black Friday.

Pour mener vos missions à bien, vous aurez à votre disposition un ensemble de technos matures : Snowflake, environnements Jupyter hébergés server-side, un pipeline CI / CD solide construit autour de Docker et Kubernetes, GPUs et CPUs, etc.

Nous recherchons actuellement plusieurs Data Scientists pour intérger ces équipes :

Périmètre Pricing : Le défi principal de l’équipe pricing est de mettre à disposition du métier des outils algorithmiques destinés à piloter au mieux la stratégie de pricing de l’entreprise (algorithmes de pricing, analyses de résultats, dashboard).

Nos algorithmes se plongent dans l'analyse des séries temporelles et adoptent des approches par renforcement, garantissant ainsi une adaptabilité et une mise à jour quotidienne en phase avec les dynamiques de marché.

Périmètre Consulting : Vos missions vous amèneront à exercer une influence décisive sur les nombreux sujets qui animent l’entreprise : pertinence du moteur de recherche référentiel produit produits sponsorisés pricing Trafic.

En rejoignant cette équipe vous aurez la possibilité d’exploiter toutes les nouveautés du Machine / Deep Learning, d’IA Générative (Large Language Models avec notamment OpenAI, MistralAI, etc.) et de NLP.

Vous serez notamment en charge de :

• Production d’algorithmes de Machine Learning
• Définition de protocoles de tests statistiques pour quantifier la performance de ces algorithmes
• Suivi et reporting aux clients internes
• Veille active et proposition de nouveaux algorithmes
• Contribution et participation aux séminaires et hackathons internes avec l’ensemble des membres des équipes data
• Rayonnement extérieur : publications, conférences, séminaires

SEREZ-VOUS THE ONE ?

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.

De formation supérieure en école d’ingénieur ou titulaire d’un doctorat dans une discipline quantitative, vous avez déjà une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de la définition d’algorithmes complexes (type Machine Learning).

Une expertise avérée dans un de ces leviers constitue un avantage supplémentaire :

• Natural Language Processing (NLP)
• Large Language Models (LLMs) via APIs python
• Series temporelles

Vous maîtrisez un langage scientifique de haut niveau pour construire efficacement vos algorithmes (Python de préférence), aussi bien que des technologies de bases de données (SQL, Snowflake) et de la statistique avancée.

D’un naturel curieux et dynamique, vous vous épanouissez dans les sujets analytiques et la gestion de projet. Vous avez une appétence certaine pour les sujets techniques et les problèmes complexes.

Grâce à vos qualités relationnelles, le travail en équipe et la communication avec les clients internes n’ont pas de secret pour vous.

Vos capacités d’adaptation et votre réactivité vous permettent d’évoluer dans un environnement en constant changement.

Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,

Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F / H"),

Des avantages exclusifs Cdiscount,

Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Laetitia , votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un test Technique

3. Un entretien avec votre future manager, Andréa et Laetitia,

4. Un entretien avec votre N+2, Isabelle,

5. Notre proposition d’embauche !