Responsable Communication Interne

Notre client est un acteur de 1er plan dans son secteur d’activité avec un rayonnement international. Il dispose de marques à forte notoriété et une démarche permanente d’innovation.

Nous recherchons son Responsable Communication Interne H / F.

Le groupe propose des perspectives d’évolution à un candidat performant.

Missions :

Rattaché(e) au Directeur de la Communication, vous serez principalement chargé(e) de gérer la communication interne autour du déploiement du projet d’entreprise et d’informer l’ensemble des collaborateurs des actualités et de sujets stratégiques, et de la gestion des réseaux sociaux de l’entreprise.

Plan de communication interne :

• Mise en place du plan de communication interne
• Aide à la diffusion et à l’animation du projet d’entreprise à l’international
• Valorisation et diffusion des actualités de l’international par différents canaux de communication
• Animation du réseau d’ambassadeurs communication en France et à l’international : diffusion des informations hors canaux communication et remontées des informations des différents services pour valorisation dans les actualités.

Création d’outils et de supports de communication interne :

• Réalisation de newsletters pour mettre en avant les actualités du groupe en France et à l’international : proposition de sujets, gestion du comité de rédaction, rédaction et coordination de la réalisation, envoi aux collaborateurs
• Réalisation du magazine interne de l’entreprise : proposition de sujets, rédaction d’articles et de contenus, diffusion
• Gestion et animation des écrans de diffusion sur site
• Relais des actualités du projet d’emménagement sur le nouveau site : création et diffusion de contenus écrits, vidéos, photos, graphisme

Organisation d’événements internes :

• Convention annuelle : préparation de l’événement en lien avec la DG, organisation logistique de l’événement, coordination avec l’agence, le traiteur Préparation de l’enquête de satisfaction annuelle et compilation des résultats pour diffusion
• Prises de parole internes (point de mi-année) : support à la DG, préparation et gestion de l’événement
• Préparation et gestion des moments de convivialité (Halloween, Noel ).

Pilotage de la stratégie social media de l’entreprise :

• Elaboration de recommandations stratégiques
• Réalisation d’un benchmark d’agences social media et communication, sélection de la future agence social media, suivi et accompagnement de l’agence
• Relais de contenus sur les réseaux sociaux.

Management :

Management de 2 collaborateurs : 1 alternant en direct et indirectement, l’assistante du Directeur général, qui dédie 80% de son temps à la communication interne.

Profil recherché :

Formation : formation supérieure de type Ecole de communication

Langues : un très bon niveau en anglais est exigé (capacité à rédiger du contenu en anglais).

Compétences techniques requises :

• Expérience réussie et significative en communication (en interne et en externe)
• Qualité rédactionnelle et orthographe parfaite
• Expérience dans la gestion d’événements (convention, séminaire )
• Gestion de projets.

Les + : une expérience dans la gestion & le développement d’un compte Linkedin

Sur le plan personnel :

• Enthousiaste, positif, à l’écoute, rond
• Persuasif, capable de défendre ses convictions aux membres du Codir
• Disposant d’un très bon relationnel
• Doté d’une excellente synthèse
• Organisé, capable de définir et tenir ses priorités.

Notre candidat sera en ligne avec les valeurs de l’entreprise :

• L’Excellence
• L’Assertivité
• L’Esprit entrepreneurial

Eléments contractuels

Ce poste en CDI est basé au siège social, en Bourgogne-Franche comté.

Le package est constitué d’un fixe adapté à la séniorité du candidat + Bonus + Participation / Intéressement + avantages d’un grand groupe (RTT, CE, Mutuelle ).