Responsable de projet (H/F)

Description du poste :

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport.

Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité.

Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Description du poste

Domaines d'intervention :

Aménagements urbains dans des sites denses, ouvrages de petits génie civil (soutènements, chambres réseaux...).

Responsable d'une équipe projet, vous coordonnez les différents collaborateurs (ingénieurs, projeteurs,...).

Vous êtes en interface directe avec les clients et les membres du groupement d'un projet(les co-traitants / sous-traitants).

Missions :

• Prendre en charge la réalisation de dossiers de faisabilité, études préliminaires, AVP, PRO, DCE, ACT (encadrement équipe, participation et suivi de la production des livrables,...)
• Faire le suivi administratif / contractuel et financier des affaires (contrat, budget, facturation)
• Rédiger des pièces techniques et financières des projets
• Suivre et coordonner les missions MOE en phase travaux dans les différents domaines d'aménagement urbain (Voirie, Terrassement, Réseaux).
• Gérer les interfaces avec les lots à construire dans les différents projets d'aménagements urbains (ZAC,...)
• Être le garant de la rentabilité et de la qualité des affaires dont vous êtes responsable.

Qualifications

Vous êtes le profil idéal si vous êtes issu d'un profil Ingénieur génie civil et urbain (Ponts et Chaussée, ESTP, INSA, ENTPE, EIVP).

Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans un bureau d'études MOE ou en conduite de travaux sur des thématiques liées à l'aménagement urbain.

Vous avez des connaissance dans les différents domaines de l'aménagement urbain et en matière de voiries et réseaux Assainissement EP / EU et réseaux secs...

Profil autonome et présentant de bonnes qualités relationnelles.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

• Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
• Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
• Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif.

En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.