Coordinateur développement social / Lot (46) - H/F

Entreprise

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.

Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure.

Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées.

Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse.

C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique.

C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité.

C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste

Sous la hiérarchie de l’adjointe de direction régionale, vous animez le projet associatif des Petits Frères des Pauvres (PFP) sur le département du Lot dont vous êtes référent·e.

Vous travaillez au sein d’une équipe régionale, en lien étroit avec l’adjointe de direction, vos pairs et prioritairement avec les bénévoles engagés dans la mise en place du projet associatif ainsi que les équipes engagées sur les territoires nommés plus haut.

MISSIONS PRINCIPALES

• Vous mettez en place puis soutenez les projets de Baraques à Frat qui consistent en actions itinérantes de rencontres collectives au plus près des zones définies pour lutter contre l’isolement, actions animées par des bénévoles.
• Vous permettez aux équipes de bénévoles de Cahors et du Lot Célé de mener leurs actions d’accompagnement de manière autonome en écoutant, apportant des conseils, du soutien, tout en transmettant les repères associatifs.
• Vous soutenez l’autonomie des équipes, la détermination de leurs projets, la montée en compétences et en responsabilité.
• Vous impulsez des actions nouvelles correspondant aux besoins du territoire, en mobilisant au mieux les diverses formes d’engagement citoyen.
• Vous soutenez et impulsez le développement des actions de l’Association, en lien avec les partenaires, les financeurs.
• Vous veillez à l’utilisation des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, tableaux de bord ).
• Vous soutenez l’élaboration et le suivi du budget en lien avec les bénévoles en veillant au respect des procédures et principes comptables de l’Association, recherchez des financements.
• Vous structurez l’évaluation de projets à travers divers outils mobilisables.
• Vous pourrez approfondir une thématique d’action sur un point des missions sociales de l’Association.
• Vous pourrez être tuteur de volontaires, stagiaires.

Profil

Diplôme Licence / Master en Développement social ou DEJEPS ou Bac +2 / +3 (DUT Carrières sociales, assistant social, CESF)

• Expérience du travail en équipe et en réseau.
• Créativité, autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte, adaptabilité, diplomatie, prise de recul.
• Force de développement.
• Connaissance des publics cibles de l’association et des dispositifs est un plus.
• Travail en collaboration avec des acteurs bénévoles (approche collaborative ; soutien à vie associative).
• Participation à la définition de la stratégie de développement de l’association sur un territoire, avec une attention particulière aux territoires fragiles.
• Gestion de projet (dont l’évaluation de l’action et l’accompagnement budgétaire).
• Techniques pédagogiques (approches collaboratives), techniques de communication.
• Capacité de travail en partenariat (partenaires associatifs, acteurs locaux, institutionnels).
• Connaissances des outils bureautiques (office 365 ), d’internet et des réseaux sociaux.
• Permis B obligatoire en raison des déplacements fréquents (véhicule de service)

Possibilité d’horaires décalés dans les cadres définis au sein de l’Association (soirs et week-ends)

AVANTAGES

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

La force et le soutien d’un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques

L’accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j. / semaine) indemnisés

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite,

Salaire à partir de 31.478 € bruts annuels