Gestionnaire Paie et Administration du personnel - Gestion des Temps et des Avantages – Pôle Santé

Au sein du groupe Société Générale, LA banque relationnelle engagée pour ses clients et ses collaborateurs, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines qui définit et met en œuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie.

Vous rejoindrez le département APM / PAI / GTA en charge de la Gestion des Temps et des Avantages pour l’ensemble des collaborateurs Société Générale Personne Morale (SGPM).

Réparti en deux équipes de gestion (Pôle Santé ; Pôle Avantages / Mouvements), ce département compte une quinzaine de collaborateurs.

Sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage ou tuteur, vous participerez aux missions du pôle Santé grâce à une formation dispensée par l’équipe tout au long de votre alternance.

Rigueur, sens des responsabilités et esprit d’équipe sont les valeurs de cette équipe.

Concrètement, vous serez amené(e) à réaliser toutes les activités de gestion liées aux impacts paie des absences des collaborateurs :

• Enregistrer, mettre en place et suivre les temps partiels thérapeutiques et maladie (calcul des congés, paiement des indemnités compensatrice de congés payés)
• Régler les prestations de prévoyance (incapacité et invalidité)
• Gérer les dossiers particuliers (absences longue durée, modifications d’absences )
• Ajuster le montant retenu en paie en fonction du montant des indemnités journalières payées par la CPAM
• Valider les demandes formulées par le Comité Social et faire les régularisations si nécessaires en paie

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions.

Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière.

Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

• Préparez un diplôme de niveau bac+3 en Ecole de commerce ou Université avec une spécialité RH / Paie
• Doté d’un bon relationnel
• Rigoureux, organisé, polyvalent
• Qui a la soif d’apprendre et qui aime travailler en équipe et dans une bonne ambiance
• Pour une durée de 12 mois (reconductible 12 mois supplémentaires)

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

• Prime* de participation et d’intéressement
• Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport ).
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
• Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association.

Les formats d’engagement sont multiples.