Directeur ou Directrice Associé·e en ESN - Création de filiale à Paris

Le Cabinet de Recrutement by WeLoveDevs, c'est un service créé par des techs pour les techs. Nos méthodes reposent sur la science et l'expérience candidat·es.

Fini le recrutement au feeling et les process aléatoires...

Rejoins notre aventure en tant que Directeur ou directrice Associé·e pour lancer notre nouvelle filiale à Paris

Rémunération : package 100-130k€ avec variable déplafonné et véhicule de fonction. Possibilité d’entrer au capital.

Travail hybride à Paris.

L'entreprise : Innovation, Humanité et Croissance

Notre jeune ESN novatrice de 45 collaborateurs et collaboratrices a pour ambition de proposer une approche centrée sur l'humain, l’épanouissement personnel et professionnel, et la RSE.

Ces valeurs fortes, ont pour objectif de faire entrer nos équipes en synergie dans un environnement stable, pour leur permettre de se développer techniquement, tout en garantissant l’excellence à nos clients.

Nos consultant·e·s ont en moyenne 7 à 8 ans d’expérience, et nous possédons de fortes expertises grâce à plusieurs Tech Lead.

Chez nous, une équipe c'est une quinzaine de consultant·e·s. Ainsi, nous mettons en place un management de proximité et bienveillant, qui est le moteur de notre vision.

Depuis notre création, nous avons mis l'accent sur l'accompagnement des collaborateurs et collaboratrice, la diversité, l'inclusion et l'innovation responsable.

Notre management de proximité fédère les équipes autour de projets impactants et à forte valeur ajoutée, soutenant ainsi une croissance rapide et durable, tout en assurant un faible turnover.

Et oui, nos consultant·e·s sont heureux·ses. Ils et elles peuvent se former et grandir ensemble, parler librement et en transparence, ou encore choisir leurs projets.

Une rémunération juste, la responsabilité numérique, la QVCT, une politique de formation continue, un accent fort sur la diversité et l'inclusion nous mettons tout en œuvre pour des équipes épanouies, stables et motivées.

Aujourd'hui, nous souhaitons étendre notre influence à Paris en ouvrant une nouvelle filiale, qui sera le pilier de notre développement dans cette région stratégique.

Ta Mission en tant que Directeur Associé

En tant que Directeur ou Directrice Associé·e, tu auras la responsabilité unique de lancer, développer et gérer notre nouvelle filiale parisienne.

Ta mission consistera à bâtir une équipe solide, développer le portefeuille clients et assurer la réussite des projets. Tu auras l’autonomie de la gestion de cette structure, et devra intégrer, respecter et diffuser le modèle que nous portons.

Avec l'appui et les ressources de notre structure établie, tu auras l'opportunité de modeler cette aventure à ton image, tout en limitant les risques grâce à un cadre structuré et un réseau solide.

Ton objectif à 18 mois sera d’avoir construit une team de 30 collaborateurs·trices, autour d’une clientèle fidèle et satisfaite !

Tes Responsabilités

Lancement de la filiale : Construire la stratégie de développement, en harmonie avec les valeurs et les ambitions de l'entreprise.

Recrutement et management d'équipe : Sélectionner et encadrer une équipe dédiée, en veillant à l'adhésion aux valeurs et aux objectifs de croissance.

Développement commercial : Établir et développer des relations clients durables, en assurant une croissance qualitative du portefeuille.

Gestion de projets : Superviser la réalisation des projets, garantir la qualité, la rentabilité et la satisfaction client.

Contribution à la culture d'entreprise : Être un ambassadeur·drice et contribuer à l’enrichissement de la culture d’entreprise.

Profil Recherché

Nous recherchons un candidat ou une candidate au profil intrapreneurial, qui cherche de l’autonomie et des responsabilités, au sein d’une entreprise avec des valeurs fortes et de l’ambition.

Titulaire d’un Bac+5, et présentant une expérience de 10 ans sur un poste managérial dans l’IT à Paris, ton réseau local est déjà très solide.

Tu auras donc la capacité à vite démarrer l’activité, grâce à ta capacité à emmener des collaborateurs·trices et à convaincre des clients rapidement.

Tu veux entreprendre, et tu as envie de relever le défi de bâtir et de diriger une équipe à partir de zéro, avec une vision long terme et un engagement profond envers nos valeurs d'entreprise.

Ta capacité à fédérer, ton réseau professionnel et ton alignement avec notre démarche RSE seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.

Les Compétences Clés Attendues

Leadership et gestion d'équipe : Expérience confirmée dans le recrutement, la formation et la motivation d'équipes hautement performantes.

Haut degré d’autonomie attendu.

Développement commercial et réseau : Aptitude à générer des opportunités d'affaires et à exploiter un réseau professionnel étendu.

Capacité à prendre des risques calculés.

Gestion de projets : Maîtrise dans la conduite de projets, de la planification à l'exécution, avec un focus sur la qualité et l'innovation.

Adhésion aux valeurs RSE : Engagement fort envers les initiatives de responsabilité sociale et environnementale.

Communication : Excellentes compétences en communication, essentielles pour interagir avec les équipes, les clients et les partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous t'offrons la possibilité de jouer un rôle clé dans une entreprise innovante et en pleine expansion, avec une culture d'entreprise riche et des valeurs fortes.

Tu auras l'opportunité unique de construire ta propre équipe et de mener des projets ambitieux, tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible et d'un package de rémunération attractif.

Surtout, tu pourras devenir associé, pour devenir un acteur stratégique et actif de l’expansion du modèle.

Ce poste n'est pas pour toi si

Tu n’as pas de connaissances ni d’expérience dans le monde des ESN

Tu n’as jamais encadré d’équipes de plus de 20 collaborateurs·trices

Tu n'es pas prêt à t'engager dans une mission entrepreneuriale

Les valeurs RSE et l'impact social ne sont pas importants pour toi

Tu priorises l’argent avant l’humain

Tu préfères un environnement de travail isolé ou en full remote

Tu n’es pas convaincu par le management de proximité

Process :

Entretien téléphonique avec le recruteur de WeLoveDevs pour discuter des missions et de ton adéquation avec les valeurs de l'entreprise avec un recruteur

Entretien structuré avec le même recruteur pour approfondir ton parcours et évaluer tes compétences

Entretien avec l’un des 3 fondateurs en visio

Entretien avec les 3 fondateurs en présentiel

Rejoins-nous pour participer à une aventure riche de sens en prenant part à la transformation digitale d’une manière plus humaine et respectueuse de notre planète !